结论：公司划扣你工资以偿还你老公的欠款，这一行为在大多数情况下是不合法的。你可以采取一系列措施来维护自己的合法权益。

分析说明：

1. 工资的性质与保护：

   • 工资是劳动者因提供劳动而获得的报酬，属于劳动者的个人财产，受到法律的保护。
   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者的工资。

2. 公司划扣工资的合法性：

   • 一般情况：公司无权直接划扣你的工资来偿还你老公的欠款。这种行为侵犯了你的财产权，除非你事先同意或存在其他合法依据（如你作为共同借款人或担保人，并明确同意以工资偿还债务）。
   • 特殊情况：如果你与你老公有共同的债务，且你作为共同借款人或担保人，在债务合同中明确同意以你的工资作为偿还债务的来源，那么公司可能根据相关法律程序（如法院判决或仲裁裁决）划扣你的工资。但这种情况需要严格的法律程序和证据支持。

3. 骚扰电话的问题：

   • 如果你老公的欠款导致骚扰电话打到你公司，这可能构成对你工作环境的干扰。你可以向公司说明情况，并要求公司采取措施保护你的工作环境。
   • 如果骚扰电话持续不断，你还可以考虑向公安机关报案，要求追究骚扰者的法律责任。

4. 应对措施：

   • 与公司沟通：首先，你可以与公司的人力资源部门或相关负责人沟通，说明情况，并要求公司停止划扣你的工资。
   • 收集证据：如果公司坚持划扣你的工资，你需要收集相关证据（如工资条、划扣记录、债务合同等），以证明公司的行为是不合法的。
   • 寻求法律援助：如果与公司沟通无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。

行动建议：

• 立即与公司沟通：明确表达你的立场，要求公司停止划扣你的工资。
• 收集并保存证据：包括工资条、银行流水、债务合同（如果有的话）、骚扰电话记录等，以备不时之需。
• 咨询专业律师：如果你对法律程序不熟悉或担心自己的权益受到进一步侵害，可以向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。

后续思考依据：

• 在处理此类问题时，关键在于明确工资的性质和保护原则，以及公司划扣工资的合法性依据。
• 同时，要关注骚扰电话的问题，保护自己的工作环境和隐私权。
• 如果公司坚持不合法的行为，你需要通过法律途径来维护自己的权益，这可能需要专业的法律知识和经验支持。因此，在必要时寻求法律援助是非常重要的。