针对欠工钱人跑了且找不到的情况，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 收集证据：

   • 首先，您需要尽可能收集与欠薪相关的所有证据，包括但不限于劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、工作服、与雇主的聊天记录或通话录音等。这些证据将有助于证明您与雇主之间的劳动关系以及雇主欠薪的事实。

2. 尝试联系雇主：

   • 尽管雇主已经逃跑，但您仍应尝试通过其亲友、同事或其他可能知道其下落的人联系雇主，要求其支付欠薪。有时候，雇主可能只是暂时逃避，通过沟通可能能够解决问题。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果无法联系到雇主，您可以向当地的劳动监察部门（如劳动保障监察大队）投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并可以要求用人单位支付欠薪。在投诉时，您需要提供上述收集的证据，以便劳动监察部门能够更好地了解情况并采取措施。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门无法解决问题，或者您对劳动监察部门的处理结果不满意，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，用于解决劳动争议。在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据以及您的身份证明等材料。劳动仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。

5. 申请强制执行：

   • 如果劳动仲裁裁决生效后，雇主仍然不支付欠薪，您可以向人民法院申请强制执行。人民法院将依法对雇主的财产进行查封、扣押或拍卖等措施，以强制其支付欠薪。在申请强制执行时，您需要提供劳动仲裁裁决书以及雇主的财产线索等信息。

6. 考虑法律援助：

   • 如果您在经济上遇到困难，无法承担律师费用等法律费用，您可以向当地的法律援助机构申请法律援助。法律援助机构将为您提供免费的法律咨询和代理服务，帮助您维护自己的合法权益。

在采取上述措施时，您需要注意以下几点：

• 及时行动：欠薪问题应尽快解决，以免超过法律规定的时效期限，导致您无法再通过法律途径维护自己的权益。
• 保留证据：在整个过程中，您需要妥善保管好所有与欠薪相关的证据，以便在需要时提供证明。
• 遵循法律程序：在采取任何法律行动之前，您需要了解并遵循相关的法律程序和规定，以确保您的行动合法有效。

若您在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，为您提供专业、全面的法律建议和支持。