骨裂是否可以认定为工伤，以及是否能鉴定到工伤等级，需结合具体情况综合判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、骨裂能否认定为工伤
认定工伤的基本条件：
- 骨裂若发生在工作时间、工作地点，且因工作原因直接导致，如建筑工人在工地施工时被建筑材料砸伤导致骨裂，或工厂工人在操作机器时因故障受伤导致骨裂，这些情形均应当被认定为工伤。
- 此外，工作前后预备性或收尾性工作受伤（如设备调试、场地清理时受伤）、履行工作职责受暴力伤害（如商场保安制止小偷时被打伤）、患职业病导致的骨裂、因工外出期间受伤（如出差途中遭遇交通事故导致骨裂）以及上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害导致骨裂等，也均符合工伤认定条件。
不得认定为工伤的情形：
- 若职工发生骨裂，但存在故意犯罪、醉酒、吸毒、自残或自杀等情形，则不得认定为工伤。
二、骨裂能否鉴定到工伤等级
鉴定标准：
- 工伤等级的鉴定严格遵循《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》这一国家标准。骨裂是否能构成工伤等级，关键在于损伤的部位及其对身体功能的影响。
- 如果骨裂发生在关键部位，如四肢长骨，且对肢体功能产生了显著影响，如关节活动受限、肢体力量减弱等，那么经过专业鉴定后，是很有可能被评定为工伤等级的。例如，手部指骨骨裂若导致手指功能严重受限，可能会被评为十级工伤；若骨裂发生在更重要部位且造成更严重的功能障碍，评定的等级甚至可能更高。
鉴定流程：
- 职工在认定工伤之后，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。申请时，需提交工伤认定决定书、有效的诊断证明、检查检验报告等完整的病历材料。
- 鉴定委员会将组织专家依据标准进行评估鉴定，最终确定工伤等级。
无法鉴定到工伤等级的情形：
- 如果骨裂程度较轻，经过治疗后恢复良好，对身体功能几乎没有产生明显影响，那么根据国家标准，这样的骨裂可能无法达到工伤等级的标准。
三、建议措施
及时寻求医疗救治：
- 如果你或你认识的人遭遇了骨裂等工伤情况，建议尽快寻求专业的医疗救治，确保伤情得到妥善处理。
了解工伤认定和鉴定流程：
- 熟悉工伤认定和鉴定的相关流程，包括申请时限、申请材料以及鉴定机构等，以便在需要时能够顺利申请。
咨询专业律师：
- 在处理工伤问题时，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律意见和帮助。
综上所述，骨裂是否能认定为工伤以及是否能鉴定到工伤等级，需结合具体情况综合判断。如果你或你认识的人遭遇了此类情况，建议尽快采取相应措施，确保自己的权益得到妥善保障。