行政单位将多人补助转给一人的行为，可能违反了财务管理、预算执行、公平公正原则以及可能的贪污腐败相关规定，具体分析如下：

1. 违反财务管理规定：

   • 行政单位的财务管理通常要求严格遵循预算安排和资金使用计划，确保资金的合理、合规使用。将多人补助转给一人，可能未经合法程序审批，擅自改变了资金的使用对象和用途，从而违反了财务管理规定。例如，若补助是针对特定人员或项目的，未经批准擅自转移资金，就构成了违规。

2. 违反预算执行规定：

   • 预算执行是行政单位财务管理的重要环节，要求严格按照预算安排进行资金拨付和使用。将多人补助转给一人，可能破坏了预算的严肃性和执行的有效性，导致预算资金未能按照原定计划使用，进而影响了预算的准确性和可靠性。

3. 违反公平公正原则：

   • 行政单位在分配补助时，应遵循公平公正的原则，确保每位符合条件的员工都能获得应得的补助。将多人补助转给一人，显然违背了这一原则，可能导致其他员工的不满和质疑，进而影响单位的内部和谐和稳定。

4. 可能涉及贪污腐败行为：

   • 在极端情况下，如果这种行为是出于个人私利，如为了谋取不正当利益或贪污公款，那么该行为就可能构成贪污腐败。这不仅违反了法律法规，还严重损害了行政单位的形象和公信力。

法律后果与建议：

• 法律后果：根据违规行为的性质和严重程度，相关责任人可能面临行政处分、纪律处分甚至刑事责任。如果涉及贪污腐败，还可能被追究刑事责任，面临有期徒刑、罚金等严厉处罚。
• 建议：行政单位应加强财务管理和预算执行的监督力度，确保资金使用的合规性和透明性。同时，应建立健全的内部控制机制，防止类似违规行为的发生。如果发现此类行为，应及时进行调查处理，并依法追究相关责任人的责任。

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