关于“有公职人员开车致行人死亡，谅解书要40万是否过多”的问题，需分情况讨论，核心结论如下：

1. 谅解书金额的合法性边界
   根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国刑事诉讼法〉的解释》第501条，赔偿范围应限于“直接物质损失”，包括医疗费、丧葬费、被扶养人生活费等法定项目。若40万中包含上述法定赔偿（如死亡赔偿金按当地城镇居民人均可支配收入×20年计算，丧葬费按职工月平均工资×6个月计算），且总额合理，则属于合法范畴；但若包含精神损害抚慰金、惩罚性赔偿等非法定项目，则超出法律保护范围，可能被认定为“借谅解书索取不正当利益”。

2. 公职人员身份的特殊性影响
   公职人员涉及职务犯罪或交通肇事罪时，需同时遵守《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等规定。若谅解书金额被认定为“谋取不正当利益”（如通过赔偿换取从轻处理），可能构成《刑法》第388条之一的“利用影响力受贿罪”或第164条的“对非国家工作人员行贿罪”（若涉及第三方斡旋）。此外，根据《道路交通安全法》第76条，机动车与行人发生事故，若机动车一方无过错，承担不超过10%的赔偿责任；若存在过错（如超速、酒驾），则需按过错比例承担赔偿，但赔偿总额仍需以法定项目为限。

3. 实务中的金额合理性判断
   需结合以下因素综合评估：

   • 地区经济水平：如一线城市死亡赔偿金可能达百万级，40万可能仅覆盖部分法定赔偿；
     
   • 过错程度：若公职人员存在重大过错（如醉驾、逃逸），受害方可能主张更高赔偿；
     
   • 协商自愿性：若双方自愿达成协议且无胁迫、欺诈情形，法律一般尊重意思自治；
     
   • 公职单位纪律要求：部分单位可能对公职人员涉诉赔偿设定上限（如不超过年收入的一定比例），需核查内部规定。

建议行动：

• 若40万仅包含法定赔偿项目且计算合理，可签署谅解书；
  
• 若包含非法定项目或金额明显超出法定标准，建议通过司法调解或诉讼确定赔偿额；
  
• 公职人员需同步向单位报告事故情况，避免因赔偿问题引发纪律处分。
  

如有进一步细节（如事故责任认定、地区、收入情况等），可提供更多信息以便精准分析。