重新进行伤残等级鉴定，之前的误工期鉴定并不因此失效。以下是对这一问题的详细分析：

一、伤残等级鉴定与误工期鉴定的关系

1. 伤残等级鉴定：主要是对劳动者因工伤或事故导致的身体损伤程度进行评定，以确定其伤残等级，进而作为计算赔偿金额的依据。
2. 误工期鉴定：则是确定劳动者因工伤或事故导致无法正常工作的时间长度，即误工期限，以便计算误工费等赔偿项目。

两者虽然都与工伤或事故相关，但鉴定的目的和内容不同。伤残等级鉴定关注的是身体损伤的严重程度，而误工期鉴定关注的是因损伤导致的工作能力丧失的时间。

二、重新进行伤残等级鉴定的影响

1. 不影响误工期鉴定的有效性：重新进行伤残等级鉴定，通常是因为对初次鉴定结果有异议或认为初次鉴定存在瑕疵。但这一行为本身并不直接涉及误工期的评定，因此不会影响之前误工期鉴定的有效性。
2. 误工期鉴定可能需重新评估的情况：虽然重新进行伤残等级鉴定不会直接导致误工期鉴定失效，但在某些特殊情况下，如果误工期的评定与伤残等级有直接关联（例如，误工期的长短受到伤残等级的影响），且重新鉴定后的伤残等级发生了显著变化，那么可能需要对误工期进行重新评估。然而，这种情况并非必然发生，且需要具体的医疗和法律证据来支持。

三、法律建议

1. 保留相关证据：无论是伤残等级鉴定还是误工期鉴定，都应妥善保留相关的医疗记录、鉴定报告等证据材料。这些证据在后续的法律程序中可能起到关键作用。
2. 咨询专业律师：如果对鉴定结果有异议或需要进一步的法律帮助，建议咨询专业律师。律师可以根据具体情况提供法律意见和协助处理相关纠纷。
3. 关注鉴定程序的合法性：无论是初次鉴定还是重新鉴定，都应确保鉴定程序的合法性和公正性。如果认为鉴定程序存在瑕疵或不当行为，可以依法提出异议或申请重新鉴定。

总结来说，重新进行伤残等级鉴定并不会直接导致之前的误工期鉴定失效。两者在鉴定目的和内容上存在差异，且各自独立。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。