您好，关于您提出的“离职工作证明是否需要盖章”的问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。
离职工作证明，通常也被称为离职证明，是需要盖章的。这是因为离职证明不仅是一段劳动关系结束的凭证，也是您这份工作经历的凭证。它应该包含您的员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期、所在部门、担任职务以及其他可能需要交代的事项（如竞业协议等）。而加盖公章，则是为了确保这份证明的正式性和有效性，使其具有法律效力。
具体来说，离职证明加盖公章有以下几个重要作用：
证明劳动关系解除：加盖公章的离职证明能够明确证明您与原用人单位已经解除了劳动关系，这是您入职新公司或进行其他相关手续时的重要依据。
避免纠纷：对于新用人单位来说，要求您提供加盖公章的离职证明，主要是为了避免因您与原用人单位的劳动关系未解除而可能产生的纠纷和损失。
办理相关手续：离职证明还是您办理档案转移、社保关系转移、公积金提取等手续时的重要文件，加盖公章能够确保这些手续的顺利进行。
此外，根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，应当出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这也进一步强调了离职证明的重要性和必要性。
因此，如果您需要离职证明，一定要确保它加盖了原用人单位的公章，以确保其正式性和有效性。如果原用人单位拒绝开具或不开具加盖公章的离职证明，您可以通过劳动仲裁部门提出申诉，要求公司出具。
希望这个解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。