交通事故三期鉴定后是否需要请假条，需根据具体情况判断，结论如下：

1. 若三期鉴定结论明确误工期限，且该期限与实际请假需求一致
   三期鉴定（误工期、护理期、营养期）中的误工期鉴定结果，可直接作为向用人单位申请病假的依据。此时无需额外提供医院开具的请假条，但需将鉴定报告复印件提交单位备案。例如：鉴定结论认定误工期为60日，则可直接按此期限请假，单位不得以“无医院证明”为由拒绝。

2. 若单位内部规定必须提供医院请假条
   部分用人单位可能要求员工同时提交医院诊断证明及请假条（如《病假建议书》）。此时需注意：

   • 若三期鉴定结论与医院诊断证明的误工期限一致，可要求医院根据鉴定结论补充开具请假条；
     
   • 若两者期限不一致（如医院建议休息30日，鉴定结论为60日），需以鉴定结论为准，但需向单位说明鉴定结论的法律效力（依据《人体损伤致残程度分级》及司法鉴定程序通则），必要时可提供鉴定机构出具的书面说明。

3. 若涉及诉讼或保险理赔
   三期鉴定结论本身是法定证据，其效力高于普通医院证明。在主张误工费时，法院或保险公司会直接采纳鉴定结论中的误工期，无需额外提供请假条。但需保留好鉴定报告原件及单位考勤记录，以证明实际误工情况。

建议行动：

• 优先以三期鉴定结论作为请假依据，同时确认单位规章制度是否要求补充材料；
  
• 若遇单位拒绝，可向单位人力资源部门出示鉴定报告并说明法律依据；
  
• 涉及复杂情况（如单位坚持要求医院证明、鉴定结论与诊断不符），可进一步向我咨询具体应对方案。