针对您提出的“请的临时工摔伤了很严重怎么办”的问题，我首先明确结论：您需要立即采取一系列措施来确保临时工的权益得到保障，并尽量减轻您的法律责任。以下是从多个角度为您详细分析的建议：

1. 立即送医治疗：

   • 首要任务是确保临时工得到及时有效的医疗救治。无论责任归属如何，生命健康权都是最基本的人权，必须得到尊重和保护。
   • 您应立即安排将受伤的临时工送往最近的医疗机构进行救治，并垫付必要的医疗费用。这不仅是道德上的责任，也是法律上的义务。

2. 确认劳动关系与责任归属：

   • 您需要确认与临时工之间是否存在劳动关系或雇佣关系。这通常取决于双方之间的约定以及实际的工作性质。
   • 如果存在劳动关系，且您未为临时工购买工伤保险，那么根据《工伤保险条例》的相关规定，您可能需要承担工伤赔偿责任。这包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
   • 如果不存在劳动关系，而是雇佣关系，那么您可能需要根据《民法典》中关于侵权责任的规定来承担赔偿责任。这同样包括医疗费、误工费、护理费等。

3. 报告相关部门：

   • 在发生工伤事故后，您应及时向当地的安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门等报告。这是法律规定的义务，也是确保事故得到妥善处理的重要步骤。
   • 报告时，您需要提供事故发生的时间、地点、原因、伤亡情况等详细信息。

4. 协商与调解：

   • 在临时工治疗期间或治疗后，您可以尝试与临时工或其家属进行协商，就赔偿事宜达成一致意见。这有助于减少纠纷和诉讼成本。
   • 如果协商不成，您可以寻求劳动争议调解委员会或人民调解委员会的帮助进行调解。调解是一种非诉讼的纠纷解决方式，具有灵活性和高效性。

5. 法律途径解决：

   • 如果协商和调解均无法达成一致意见，那么临时工或其家属可能会选择通过法律途径来维护自己的权益。这包括提起劳动仲裁或民事诉讼等。
   • 在这种情况下，您需要积极应对，准备相关证据和材料，以维护自己的合法权益。同时，您也可以考虑咨询专业律师的意见，以便更好地应对法律纠纷。

6. 预防未来风险：

   • 为了避免类似事故的再次发生，您需要加强安全管理，完善工作制度，确保工作场所的安全和卫生条件符合相关法律法规的要求。
   • 您还可以考虑为临时工购买工伤保险或其他商业保险，以分散风险并减轻自己的经济负担。

在处理此类问题时，您还需要注意以下几点：

• 保持冷静和理智：面对突发事故，保持冷静和理智至关重要。不要惊慌失措或逃避责任，而是应该积极面对并采取措施解决问题。
• 尊重临时工的权益：无论责任归属如何，您都应该尊重临时工的权益和尊严。不要歧视或虐待受伤的临时工，而是应该给予他们必要的关心和帮助。
• 及时咨询专业律师：如果您对法律程序或赔偿标准等存在疑问或不确定的地方，建议及时咨询专业律师的意见。他们可以提供专业的法律建议和帮助您更好地应对法律纠纷。

最后，我希望您能够认真对待这个问题，并采取积极有效的措施来保障临时工的权益和减轻自己的法律责任。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。