结论概述：公司开设分公司并要求管理层担当法人，这主要意味着管理层将承担一定的法律责任和义务，同时也可能获得一定的管理权限。以下是对此问题的详细分析：
一、法律责任与义务
代表公司行使职权：作为分公司的法人代表，管理层将代表分公司行使职权，包括但不限于签订合同、参与诉讼、管理分公司日常运营等。这要求管理层具备相应的法律知识和业务能力，以确保分公司的合法合规运营。
承担法律责任：法人代表在行使职权过程中，若因故意或过失导致公司遭受损失，可能需要承担相应的法律责任。这包括但不限于民事赔偿责任、行政处罚责任，甚至在某些情况下可能涉及刑事责任。因此，管理层在担任法人代表时，应谨慎行事，确保自己的行为符合法律法规和公司章程的规定。
维护公司利益：法人代表有义务维护公司的利益，包括保护公司的财产安全、保守公司的商业秘密等。若管理层未能履行这些义务，导致公司利益受损，可能需要承担相应的法律责任。
二、管理权限与利益
管理权限：作为分公司的法人代表，管理层将获得一定的管理权限，包括但不限于对分公司员工的招聘、解雇、晋升等人事决策权，以及对分公司财务、业务等方面的管理权。这些权限将使管理层能够更有效地管理分公司，推动其业务发展。
潜在利益：虽然担任法人代表可能带来一定的法律责任和风险，但同时也可能带来一定的潜在利益。例如，管理层可能因分公司的成功运营而获得更高的薪酬、奖金或股权激励等。此外，担任法人代表还有助于提升管理层的职业声誉和行业地位。
三、风险与防范
风险识别：管理层在担任法人代表时，应充分识别可能面临的风险，包括但不限于法律风险、经营风险、财务风险等。通过风险识别，管理层可以更好地制定风险防范措施，降低潜在损失。
风险防范：为降低风险，管理层可以采取多种措施，如加强法律法规学习、完善公司内部管理制度、建立风险预警机制等。此外，管理层还可以考虑购买相关保险产品，以转移部分风险。
四、实际操作建议
明确职责与权限：在担任法人代表前，管理层应与公司明确自己的职责与权限，确保自己在行使职权时不会超出范围或违反法律法规。
加强沟通与协作：管理层应与公司总部保持密切沟通与协作，及时汇报分公司的运营情况，共同应对可能面临的风险和挑战。
寻求专业支持：在遇到复杂的法律问题时，管理层应及时寻求专业律师的支持和帮助，以确保自己的行为合法合规。
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