与地铁方签订了一年合同后若想解约，核心结论取决于合同类型、条款约定及解约事由的合法性，需分情况处理，具体分析如下：

1. 协商一致解约（最推荐方式）
   若双方对解约无争议，可签订《解除合同协议书》，明确解约时间、费用结算（如违约金、已履行部分的结算）、责任划分等。此方式成本低、效率高，且避免后续纠纷。
   法律依据：《民法典》第562条：当事人协商一致，可以解除合同。

2. 法定解约权行使（需符合法定条件）

   • 对方违约：若地铁方未履行合同主要义务（如未按约定提供服务、支付费用等），可依据《民法典》第563条，书面通知对方解除合同，并要求赔偿损失。
     
   • 不可抗力：如因自然灾害、政策调整等无法预见、避免的客观情况导致合同无法履行，可部分或全部免除责任，但需及时通知对方并提供证明。
     
   • 情势变更：若合同基础条件发生重大变化（如地铁线路调整导致合同目的无法实现），可请求法院或仲裁机构变更或解除合同。
     注意：法定解约需严格符合条件，否则可能构成违约。

3. 单方解约权行使（需合同明确约定）
   若合同中约定了单方解约权（如“一方提前30日书面通知可解约”），可按约定行使权利，但需注意：

   • 通知需采用书面形式（邮件、函件等），并保留送达证据；
     
   • 若约定需支付违约金，需按约定履行，否则可能被追责。

4. 违约解约（需承担违约责任）
   若无合法解约事由，擅自解约可能构成违约，需按合同约定支付违约金或赔偿损失。若违约金过高（超过实际损失30%），可依据《民法典》第585条请求法院调整。

行动建议：

1. 优先与地铁方协商，争取友好解约；
   
2. 若协商不成，仔细审查合同条款，确认是否存在解约权或对方违约情形；
   
3. 必要时委托律师起草解约文件或参与谈判，降低法律风险。
   

如有具体合同条款或解约事由，可进一步向我咨询，我会结合细节提供更精准的建议。