国营企业技术员退休是否算干部，这主要取决于其退休前的身份和岗位性质，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：
干部身份与工人身份的区分：
- 在国营企业中，员工通常分为干部身份和工人身份。干部身份一般指的是在企业中担任管理、技术、专业等职务的人员，他们通常享有较高的工资待遇、福利和晋升机会。
- 工人身份则指的是直接从事生产、操作等一线工作的人员。
- 技术员如果退休前属于管理、技术或专业岗位，且被企业认定为干部身份，那么其退休后通常会被视为干部退休。
岗位性质与退休待遇：
- 即使技术员在退休前从事的是技术工作，但如果其岗位性质更偏向于管理或专业，且企业将其视为干部岗位，那么其退休待遇（如养老金、医疗保障等）可能会按照干部标准执行。
- 反之，如果技术员退休前主要从事的是一线技术操作工作，且企业将其视为工人岗位，那么其退休待遇则可能按照工人标准执行。
具体政策与规定：
- 国营企业员工的退休身份和待遇通常受到国家相关政策和规定的影响。不同地区、不同行业、不同企业可能存在差异。
- 因此，要准确判断一个国营企业技术员退休是否算干部，还需要参考其所在企业的具体政策和规定，以及当地社保部门的相关解释和执行标准。
实际操作中的建议：
- 对于国营企业技术员而言，如果希望了解自己退休后的身份和待遇，建议提前向所在企业的人力资源部门或社保部门进行咨询。
- 同时，也可以关注国家相关政策和规定的更新变化，以便及时了解自己的权益和待遇。
总结来说，国营企业技术员退休是否算干部并没有一个固定的答案，而是需要根据其退休前的身份、岗位性质以及所在企业的具体政策和规定来判断。如果有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询，我会结合你的具体情况给出更详细的解答。