关于“吸毒有案底是否可以考取央国企”的问题，这涉及到多个方面的法律规定和实际情况，下面我将为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，吸毒行为本身是一种治安违法行为，而非犯罪行为。根据新修订的《中华人民共和国治安管理处罚法》，因吸毒而产生的治安处罚记录是会被封存的，但这并不意味着记录被彻底删除，而是限制了公开与常规查询。记录本身仍完整留存于公安系统，有关国家机关为办案需要或者有关单位根据国家规定仍可进行查询。

接下来，我们来看央国企的招聘要求。央国企在招聘时，通常会对应聘者的品德、纪律、法律意识等方面进行严格考察。虽然治安违法记录封存制度限制了记录的公开查询，但央国企在招聘过程中，如果根据国家规定或内部规章制度需要查询应聘者的违法记录，仍然是可以进行的。

更重要的是，我国多部法律法规已经对关键岗位作出了“无吸毒记录”的准入要求。例如，《机动车驾驶证申领和使用规定》、《幼儿园工作规程》、《保安服务管理条例》等，都明确规定了相关岗位的应聘者必须无吸毒记录。这意味着，如果吸毒记录被封存，但在央国企招聘的关键岗位中，如果根据国家规定需要查询吸毒记录，那么有吸毒案底的人员将无法满足这些岗位的招聘要求。

此外，我们还需要考虑到的是，央国企作为国家的重要经济支柱和公共服务提供者，对于员工的品德和纪律要求通常更为严格。即使治安违法记录被封存，但如果央国企在招聘过程中认为应聘者的吸毒行为与其招聘岗位的品德、纪律要求不符，仍然有权拒绝录用。

综上所述，吸毒有案底的人员在考取央国企时，可能会面临一定的限制和挑战。特别是对于那些需要无吸毒记录的关键岗位，有吸毒案底的人员将无法满足招聘要求。因此，我建议您在考虑考取央国企之前，先了解清楚相关岗位的招聘要求和法律法规规定，以便做出更为明智的选择。同时，也建议您积极改正错误，远离毒品，重新树立良好的品德和纪律形象。