结论：已经辞职但仍是公司法人，这种情况需要尽快处理，以避免潜在的法律风险。以下是从不同角度为你提供的分析和建议。
一、法律背景与风险
作为公司的法定代表人，你承担着一定的法律责任和义务。即使你已经辞职，但如果未完成法定代表人的变更手续，你仍然可能被视为公司的法律代表，从而承担与公司相关的法律责任。这些责任可能包括但不限于：公司债务的连带责任、公司违法行为的法律责任等。因此，尽快变更法定代表人对于你来说至关重要。
二、变更法定代表人的流程
内部决策：
- 你需要与公司股东会或董事会沟通，说明你已经辞职并希望变更法定代表人的意愿。
- 公司应召开股东会或董事会，形成变更法定代表人的决议。
准备相关文件：
- 根据公司章程和法律法规的要求，准备变更法定代表人所需的相关文件，如变更登记申请书、股东会或董事会决议、新任法定代表人的身份证明等。
办理变更登记：
- 将准备好的文件提交至公司登记机关（通常是市场监督管理局），申请办理法定代表人变更登记。
- 登记机关会对提交的文件进行审核，审核通过后，会颁发新的营业执照，并更新公司登记信息。
三、特殊情况处理
公司不配合变更：
- 如果公司拒绝或拖延办理法定代表人变更手续，你可以考虑通过法律途径解决。例如，向法院提起诉讼，要求公司履行变更登记的义务。
- 在此过程中，你可能需要收集相关证据，如辞职证明、公司决议等，以证明你的诉求合理合法。
公司已注销或吊销：
- 如果公司已经注销或吊销，但你的法定代表人身份仍未变更，这种情况可能更为复杂。你需要咨询专业律师，了解具体的法律程序和可能的风险。
- 在某些情况下，你可能需要向相关部门申请撤销你的法定代表人身份，或者通过其他法律手段来保护自己的权益。
四、建议与行动
及时沟通：
- 与公司保持沟通，明确表达你希望变更法定代表人的意愿，并了解公司的态度和计划。
收集证据：
- 保留好你的辞职证明、公司决议等相关文件，以备不时之需。
寻求法律帮助：
- 如果遇到复杂情况或公司不配合变更，及时咨询专业律师，了解你的法律权益和可能的法律途径。
作为已经辞职但仍担任公司法人的人员，你应尽快采取行动，变更法定代表人身份，以避免潜在的法律风险。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。