事业单位发布考试公告时辞职，一般来说对个人影响不大，但具体影响需结合辞职原因、辞职程序以及考试公告的具体要求来综合判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、辞职原因与程序的影响
正常辞职：
- 如果你按照事业单位的相关规定，提前向单位提出辞职申请，并完成了必要的交接手续，那么你的辞职行为是合法的，不会对你的个人信用或未来就业产生负面影响。
- 在这种情况下，事业单位发布考试公告时你辞职，通常不会影响你参加其他事业单位或公务员的考试，因为你的辞职行为本身并不违反任何规定。
违规辞职：
- 如果你未按照规定程序辞职，比如未经批准擅自离职、未完成交接手续等，那么你的辞职行为可能被视为违规。
- 违规辞职可能会对你的个人信用产生一定影响，甚至可能影响你未来参加事业单位或公务员考试的资格，因为部分考试公告中可能会明确要求考生需具有良好的品行和职业道德。
二、考试公告的具体要求
报考条件：
- 你需要仔细阅读考试公告中的报考条件，看是否有关于辞职时间、辞职原因等方面的限制。
- 如果考试公告中没有明确限制辞职人员报考，那么你辞职后仍然可以正常参加考试。
资格审查：
- 在报名参加考试时，你需要提交相关材料进行资格审查。
- 资格审查过程中，招聘单位可能会关注你的辞职情况，但只要你辞职行为合法合规，且符合考试公告的报考条件，通常不会因此被拒绝报考。
三、潜在影响与建议
潜在影响：
- 虽然辞职本身通常不会直接影响你参加考试，但如果你在辞职过程中与原单位产生了纠纷或不良记录，这可能会在一定程度上影响你的个人形象和信誉。
- 此外，如果你辞职后长时间未找到新工作，可能会影响你的经济状况和心理状态，进而间接影响你备考和参加考试的效果。
建议：
- 在决定辞职前，建议你仔细阅读事业单位的相关规定和考试公告，确保自己的辞职行为合法合规。
- 如果你计划参加其他事业单位或公务员的考试，建议在辞职前了解清楚考试公告的具体要求，确保自己符合报考条件。
- 辞职后，你可以积极寻找新的工作机会，同时保持积极的心态和良好的备考状态，为参加考试做好充分准备。
总结来说，事业单位发布考试公告时辞职，对个人影响的关键在于辞职行为的合法性和合规性，以及是否符合考试公告的报考条件。如果你有任何法律疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律帮助。