面对老板一直拖着不给工资的情况，你可以通过以下步骤来维护自己的合法权益：

1. 收集证据

   • 劳动关系证明：首先，确保你手中有能够证明与老板存在劳动关系的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录等。
   • 工资拖欠证明：收集工资条、银行转账记录、与老板的聊天记录（文字、语音）、通话录音等，这些都能证明老板拖欠工资的事实。

2. 与老板协商解决

   • 直接沟通：尝试与老板进行面对面的沟通，明确表达你的诉求，即要求老板支付拖欠的工资，并询问拖欠的具体原因及支付时间。
   • 保留证据：在沟通过程中，务必保持冷静，并保留好相关聊天记录或通话录音作为证据。
   • 书面确认：如果双方达成一致，建议形成书面记录并签字确认，以确保后续执行有据可依。

3. 寻求劳动行政部门帮助

   • 投诉：若协商无果，你可以携带相关证据前往当地劳动保障监察部门（如劳动监察大队）进行投诉。投诉时需填写投诉登记表，详细描述投诉事项和诉求。
   • 调查处理：劳动保障监察部门将进行调查核实，如果查证属实，会责令老板限期支付工资，并可能加付赔偿金。

4. 申请劳动仲裁

   • 适用情况：若劳动监察部门的处理未能解决问题，或对处理结果不满，你可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 申请流程：
     • 提交仲裁申请书，包含双方基本信息、仲裁请求、事实和理由、证据及来源等。
     • 仲裁委员会受理申请后，将安排开庭审理，双方当事人需按时参加并举证、质证、辩论。
     • 仲裁庭根据审理情况作出裁决，一般应在受理之日起四十五日内完成；复杂案件可延期，但延长期限不得超过十五日。

5. 提起诉讼

   • 适用情况：对仲裁结果不服，或在用人单位不履行仲裁裁决时，你可以向人民法院提起诉讼。
   • 诉讼流程：
     • 向有管辖权的人民法院提交起诉状和相关证据材料，法院审查后符合立案条件的予以立案。
     • 法院安排开庭审理，包括法庭调查、辩论等环节。
     • 法院根据审理情况作出判决，当事人对一审判决不服的可提起上诉。

6. 申请支付令

   • 快捷方式：根据《劳动合同法》的规定，你还可以直接向人民法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。
   • 注意事项：申请支付令相对简便快捷，但若用人单位提出书面异议，则需通过劳动仲裁或诉讼程序解决。

7. 寻求法律援助

   • 经济困难：若你在经济上遇到困难，无法承担律师费用，可以向当地法律援助机构申请法律援助，获得免费法律服务。
   • 专业指导：在整个维权过程中，如果你遇到法律难题或需要更详细的法律建议和指导，也可以直接向我咨询，我将根据你的具体情况，为你提供个性化的法律方案。

在处理此类问题时，你还需要注意以下几点：

• 时效性：注意申请劳动仲裁和提起诉讼的时效期间，避免错过法律保护的期限。
• 证据保存：务必收集和保存好所有相关证据，以证明劳动关系及拖欠工资的事实。
• 理性维权：在整个维权过程中，保持冷静和理智，遵循法律程序，避免采取过激行为。

总结与建议：面对老板拖欠工资的问题，你应积极采取行动来维权。通过收集证据、与老板协商、寻求劳动行政部门帮助、申请劳动仲裁、提起诉讼或申请支付令等途径，你可以有效地维护自己的合法权益。在整个过程中，如果遇到任何法律难题或需要更具体的法律建议和指导，都可以直接向我咨询。