在工伤事故中，责任承担方并不一定是承包方，而是需要根据具体情况来确定。以下从不同角度为你详细分析：
一、劳动关系下的工伤责任
如果劳动者与承包方（即用人单位）建立了正式的劳动关系，并且工伤事故是在工作过程中发生的，那么根据《工伤保险条例》的规定，用人单位（承包方）应当承担工伤保险责任。这包括支付工伤医疗费用、康复费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。在这种情况下，承包方作为用人单位，有义务为员工缴纳工伤保险，并在工伤事故发生后，按照工伤保险的规定进行赔偿。
二、承包关系下的工伤责任
如果承包方将工程或业务分包给不具备用工主体资格的组织或自然人（如小包工头），而劳动者是在为这些不具备用工主体资格的组织或自然人工作时发生工伤事故的，那么根据相关法律法规和司法实践，承包方可能需要承担工伤保险责任。这是因为承包方在选择分包方时，有义务审查其是否具备用工主体资格，如果承包方未尽到审查义务，或者明知分包方不具备用工主体资格而仍然与其签订分包合同，那么承包方可能需要为工伤事故承担连带责任。
三、特殊情况下的工伤责任
个人挂靠其他单位对外经营的情况：如果个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。这是因为挂靠行为本身是一种违法行为，被挂靠单位作为名义上的用人单位，应当承担相应的法律责任。
违法转包的情况：如果承包方将工程或业务违法转包给不具备用工主体资格的组织或自然人，而劳动者是在为这些组织或自然人工作时发生工伤事故的，那么承包方同样可能需要承担工伤保险责任。这是因为违法转包行为违反了法律法规的规定，承包方作为违法行为的实施者，应当承担相应的法律后果。
四、法律建议
及时报告和申请工伤认定：无论工伤事故的责任方是谁，劳动者或其家属都应当及时向用人单位报告，并在规定的时间内向社会保险行政部门申请工伤认定。这是获得工伤保险赔偿的前提条件。
保留相关证据：在工伤事故发生后，劳动者或其家属应当保留好与工伤事故相关的证据，如医疗记录、证人证言、现场照片等。这些证据将有助于证明工伤事故的事实和责任方。
寻求法律援助：如果劳动者或其家属在工伤事故赔偿问题上遇到困难或争议，可以寻求专业的法律援助。作为专业律师，我可以为你提供详细的法律咨询和代理服务，帮助你维护自己的合法权益。
如果你有任何关于工伤鉴定和赔偿的法律问题，都可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。