发了假刊去评职称，确实会产生一系列不良影响，这主要涉及到学术诚信和职称评审的公正性两个方面。以下是对这一问题的详细分析：

一、学术诚信受损

1. 学术不端行为：发表假刊，即发表在非正规、非学术性的刊物上，或者伪造、篡改学术成果以发表，均属于学术不端行为。这种行为严重违背了学术诚信原则，损害了学术界的声誉和公信力。
2. 个人声誉受损：一旦被发现发表假刊，个人的学术声誉将受到严重损害。这不仅会影响个人在学术界的地位和发展，还可能对个人的职业生涯产生长远的不利影响。

二、职称评审受影响

1. 评审不通过：职称评审通常要求申请人提交真实、有效的学术成果作为评审依据。如果提交的是假刊，一旦被发现，评审机构将直接拒绝申请人的评审请求，导致评审不通过。
2. 列入黑名单：部分职称评审机构或单位会将发表假刊的行为列入黑名单，对申请人进行处罚。这可能包括在一定期限内禁止再次申请职称评审、取消已获得的职称资格等。
3. 影响未来职业发展：发表假刊的行为还可能对个人的未来职业发展产生不利影响。例如，在求职或晋升时，用人单位或上级单位可能会对个人的学术诚信和职业道德进行考察，发表假刊的行为将成为严重的减分项。

三、法律后果

虽然发表假刊本身不直接构成犯罪，但如果假刊内容涉及伪造、变造国家机关公文、证件、印章等违法行为，或者假刊的出版、发行等环节涉及非法经营、侵犯著作权等违法行为，那么相关责任人可能会面临法律制裁。此外，如果因发表假刊而给他人造成损失的，还可能承担民事赔偿责任。

建议与措施

1. 增强学术诚信意识：作为学术研究者或职称申请人，应时刻牢记学术诚信的重要性，坚决抵制任何形式的学术不端行为。
2. 谨慎选择发表刊物：在发表学术成果时，应选择正规、学术性的刊物进行发表，避免发表在非正规、非学术性的刊物上。
3. 加强自我审查：在提交职称评审材料前，应认真审查自己的学术成果，确保所有提交的材料都是真实、有效的。
4. 积极应对处理：如果不幸被发现发表了假刊，应积极配合相关部门的调查和处理工作，主动承认错误并承担相应的责任。

总之，发了假刊去评职称是极其不明智的行为，它不仅会损害个人的学术声誉和职业发展，还可能面临法律后果。因此，我建议你在职称评审过程中务必保持诚信和谨慎，避免任何形式的学术不端行为。如果你有任何关于职称评审或学术诚信方面的法律问题，可以直接向我咨询。