党员因殴打他人被行政拘留的，除接受行政处罚外，还将面临党纪处分，具体处理需结合情节严重程度及党内规定综合判定。以下从法律及党纪两个维度展开分析：

一、行政处罚层面：依据《治安管理处罚法》处理

根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条，殴打他人或故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或五百元以下罚款。若存在结伙殴打、伤害残疾人、孕妇等特殊情形，处罚将升级至十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。
关键点：行政拘留是公安机关对违法行为人的行政处罚，党员身份不影响处罚的适用，但需同步启动党纪调查程序。

二、党纪处分层面：依据《中国共产党纪律处分条例》追责

党员因违法行为被行政处罚的，党组织将根据《中国共产党纪律处分条例》第三十条、第三十三条等规定，结合情节严重程度给予相应处分：

1. 情节较轻的：若殴打行为未造成严重后果（如轻微伤、未引发社会影响），且党员主动认错、赔偿损失、取得谅解，可能给予警告或严重警告处分。
   
2. 情节较重的：若造成他人轻伤、引发群体性事件或恶劣社会影响，或存在多次殴打、利用职权殴打等加重情节，可能给予撤销党内职务、留党察看或开除党籍处分。
   
3. 特殊情形：若殴打行为涉及黑恶势力、职务违法或构成犯罪（如故意伤害罪），将直接移送司法机关追究刑事责任，同时依据《条例》第三十四条给予开除党籍处分。
   

程序要求：党组织需在收到行政处罚决定书后30日内启动纪律审查，经调查核实后，按处分批准权限作出决定，并通报原行政处罚机关。

三、延伸影响：对党员政治生涯的长期制约

除即时处分外，党员受行政拘留或党纪处分的信息将记入个人档案，影响其评优评先、职务晋升、代表资格等。例如，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》第二十四条，曾受党纪处分且未过影响期的，不得提拔任用。

建议：若涉及此类情形，当事人应第一时间向党组织如实说明情况，配合调查并主动整改，以争取从轻处理。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体法律适用及应对策略。