工龄达到35年并不能直接决定是否可以延迟退休，这主要取决于具体的政策规定和个人是否达到法定退休年龄。以下是对此问题的详细分析：

一、当前政策背景

1. 渐进式延迟法定退休年龄政策：

   • 根据《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》，我国正在实施渐进式延迟法定退休年龄政策。这一政策的核心是逐步提高法定退休年龄，以适应人口老龄化和经济社会发展的需求。

2. 具体实施方案：

   • 男性职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女性职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁。
   • 原法定退休年龄为五十周岁的女性职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。

二、工龄35年的退休情况分析

1. 达到法定退休年龄：

   • 如果个人在工龄达到35年时，已经符合当时政策规定的法定退休年龄（如男性60岁、女性工人50岁或女干部55岁，具体根据政策调整后的年龄判断），则无需延迟退休，可以按时办理退休手续。

2. 未达到法定退休年龄：

   • 如果个人在工龄达到35年时，尚未达到法定退休年龄，则需要根据渐进式延迟法定退休年龄政策的规定，继续工作直至达到新的法定退休年龄。例如，如果政策调整后法定退休年龄延长至63岁，而个人此时年龄为60岁，则需要继续工作3年才能退休。

3. 弹性退休制度：

   • 部分地区或单位可能实行弹性退休制度，允许职工在满足一定条件的情况下提前或延迟退休。但具体规定需参照当地政策或单位规定。如果单位或地区有弹性退休制度，并且个人符合提前退休的条件，那么可能不需要延迟到35年工龄对应的年龄退休。然而，这并非普遍情况，且需要具体政策支持。

三、法律建议

1. 了解政策动态：

   • 由于退休政策可能随着时间和经济社会发展的需要而调整，建议个人密切关注相关政策动态，以便及时了解自己的退休年龄和条件。

2. 咨询相关部门或单位：

   • 如果对退休政策有疑问或不确定自己的退休年龄和条件，建议咨询当地社保部门或所在单位的人事部门，以获取准确的信息和指导。

3. 规划退休生活：

   • 无论是否需要延迟退休，个人都应提前规划自己的退休生活，包括经济安排、健康保健、社交活动等方面，以确保退休后的生活质量和幸福感。

综上所述，工龄达到35年并不能直接决定是否可以延迟退休。是否需要延迟退休主要取决于个人是否达到法定退休年龄以及当地的具体政策规定。因此，建议个人密切关注政策动态并咨询相关部门或单位以获取准确的信息和指导。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。