针对您提出的“选村干部之前查出出轨怎么处理”的问题，这确实是一个涉及个人道德、党纪、职务以及法律多个层面的复杂问题。以下是我为您提供的详细解答：
一、证据收集与初步判断
在发现村干部候选人存在出轨行为时，首要任务是收集确凿的证据。这些证据可以包括文字聊天记录、图片、视频等，但必须确保这些证据的合法性和真实性，避免侵犯他人隐私或采用非法手段获取。同时，要对这些证据进行初步判断，确认其是否足以证明出轨行为的存在。
二、举报与调查核实
举报途径：
- 您可以将收集到的证据向当地乡镇党委、纪委等党的纪律检查机关进行举报，也可以向组织部门或司法机关进行反映。在举报时，请提供详细的证据材料，以便相关部门能够迅速启动调查程序。
调查核实：
- 纪检机关或相关部门在收到举报后，会启动调查程序，通过询问相关人员、调取证据等方式，核实举报内容的真实性。这一过程中，会确保调查的公正性和合法性，保护所有相关人员的权益。
三、党纪与职务处理
党纪处理：
- 如果调查属实，且该行为违反了党纪，根据《中国共产党纪律处分条例》的相关规定，该村干部候选人可能会受到警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看或开除党籍等处分。这些处分旨在维护党的纪律和形象，确保党员干部的纯洁性和先进性。
职务处理：
- 在选举前，如果发现村干部候选人存在严重道德问题或违法行为，村民可以通过合法途径，如村民会议或向乡镇政府反映，表达对其的不满，并要求取消其候选人资格。同时，上级党组织也可根据其行为影响和工作表现，对其职务进行调整或取消其参选资格。
四、民事法律后果
- 如果该村干部候选人的出轨行为涉及到重婚或与他人同居等情况，其配偶可根据《中华人民共和国民法典》的相关规定提起民事诉讼，要求离婚并主张损害赔偿。这是法律对婚姻关系的保护，也是对出轨行为的法律制裁。
五、预防与监督机制
加强教育与管理：
- 为了预防类似问题的再次发生，应加强对村干部的日常考核和监督，定期开展廉政教育和警示教育，提高他们的道德素质和法律意识。这有助于构建一个廉洁、高效的基层干部队伍。
建立健全制度：
- 建立健全相关制度，如村干部选拔任用制度、监督考核制度等，确保选拔过程的公正性和透明度，预防类似事件的再次发生。同时，这些制度也能为村民提供更多的参与和监督渠道，增强基层组织的民主性和公信力。
综上所述，对于选村干部之前查出出轨的问题，应根据具体情况从党纪、职务和民事法律等多个角度进行综合处理。重要的是要确保处理的公正性、合法性和有效性，以维护社会的公平正义和良好秩序。同时，也应加强对村干部的教育和管理，预防类似问题的发生。