关于工伤三个一次性（一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金）的申请时效问题，明确结论为：该时效一般是从劳动能力鉴定结论作出之日起算，而非工伤认定书下发之日。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律依据与规定
根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤职工在经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定结论作出后，工伤职工可以依据该结论享受相应的工伤保险待遇，其中就包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体名称和支付条件可能因地区而异，但核心意思一致）。这些补助金的申请和支付，通常是以劳动能力鉴定结论为前提的。
二、申请时效的具体计算
一次性伤残补助金：该补助金是在工伤职工被鉴定为伤残等级后，由工伤保险基金支付的一次性补偿。其申请时效一般是从劳动能力鉴定结论作出之日起算，且通常要求在一定的期限内（如一年内，但具体期限可能因地区而异）提出申请。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项补助金通常是在工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金和用人单位分别支付的一次性补偿。其申请时效同样是以劳动能力鉴定结论作出之日起算，且需要在与用人单位解除或终止劳动关系时提出申请（部分地区可能要求在解除或终止劳动关系后的一定期限内提出）。
三、特殊情况与注意事项
时效中断与延长：在特定情况下，如工伤职工因不可抗力或其他正当理由未能及时提出申请的，时效可能会中断或延长。但这种情况需要具体的证据支持，并可能需要根据当地的具体规定进行申请和审批。
地区差异：不同地区对于工伤保险待遇的申请时效、支付标准等可能存在差异。因此，在具体操作时，建议工伤职工或其家属咨询当地的工伤保险经办机构或专业律师，以获取最准确的信息。
四、建议与行动指南
及时申请劳动能力鉴定：工伤职工在伤情相对稳定后，应尽快申请劳动能力鉴定，以便及时享受工伤保险待遇。
关注申请时效：在收到劳动能力鉴定结论后，工伤职工或其家属应密切关注申请时效，确保在规定的期限内提出申请。
咨询专业律师：如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，建议直接向我咨询。我可以根据您的具体情况，提供更详细、更专业的法律建议。
总之，工伤三个一次性的申请时效一般是从劳动能力鉴定结论作出之日起算。工伤职工或其家属应密切关注这一时效，并在规定的期限内提出申请，以确保能够及时享受工伤保险待遇。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。