关于您提出的“有编制（通常指在职公务员身份）是否可以当公司法人”的问题，这实际上涉及到在职公务员能否兼任社会组织或企业法定代表人（法人代表）的法规与政策限制。以下是我根据相关政策文件为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，公司法人（或更准确地说，公司法定代表人）的担任，通常受到公司法以及相关行业监管规定的约束。然而，对于在职公务员而言，他们是否可以担任公司法定代表人，则更多地受到党政机关关于公务员兼职的特别规定影响。

根据中共中央办公厅、国务院办公厅发布的多份文件，如《关于党政机关领导干部不兼任社会团体领导职务的通知》(中办发〔1998〕17号)、《国务院办公厅关于部门领导同志不兼任社会团体领导职务问题的通知》(国办发〔1994〕59号)，以及后续关于社会组织管理制度改革的意见等，对在职公务员兼任社会组织或企业负责人的情况有明确规定：

1. 社会团体：对于一般的社会团体（不包括行业协会商会），在职公务员兼任负责人或法定代表人，应当符合上述相关文件的规定。但具体实践中，还需根据有关政策和组织人事要求执行，且通常这类兼职会受到较为严格的限制。

2. 行业协会商会：根据2015年中共中央办公厅、国务院办公厅发布的《行业协会商会与行政机关脱钩总体方案》，行政机关不得推荐、安排在职和退（离）休公务员到行业协会商会任职兼职。因此，在职公务员不得兼任行业协会商会的负责人或法定代表人。

3. 基金会、社会服务机构：根据2016年中共中央办公厅、国务院办公厅发布的《关于改革社会组织管理制度促进社会组织健康有序发展的意见》，在职公务员不得兼任基金会、社会服务机构的负责人。由于法定代表人由负责人担任，因此在职公务员也不能兼任这些机构的法定代表人。

至于公司（企业）法定代表人：虽然上述政策文件主要针对的是社会组织，但公务员法及相关规定也普遍限制公务员在企业兼职或担任法定代表人，以避免利益冲突和权力寻租。除非有特别的政策允许（如某些特定情况下的科研、技术合作等，且需经过严格审批），否则在职公务员通常不得担任公司法定代表人。

综上所述，在职公务员（即“有编制”的人员）在一般情况下是不可以担任公司法定代表人的。这一限制旨在维护公务员的廉洁性和公正性，防止利益冲突和权力滥用。如果您有进一步的具体情况或疑问，建议咨询当地的组织人事部门或法律专业人士以获取更准确的指导。