员工是否会有事，取决于其是否参与犯罪以及参与的程度，不能仅凭老板是主犯且可能判7-8年就一概而论。以下从不同情况为你详细分析：

一、员工未参与犯罪

如果员工对老板的犯罪行为完全不知情，也没有参与任何与犯罪相关的活动，那么员工通常不会受到刑事追究。例如，老板从事的是非法集资活动，而员工只是正常从事公司的行政、财务等日常工作，对非法集资的事情一无所知，这种情况下员工就不构成犯罪，不会有事。

二、员工参与犯罪但作用较小

1. 从犯认定：如果员工参与了老板的犯罪活动，但在整个犯罪过程中起次要或者辅助作用，那么员工可能被认定为从犯。根据《中华人民共和国刑法》第二十七条规定，对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。这意味着，即使老板作为主犯可能被判7-8年，员工作为从犯，其刑罚通常会比主犯轻很多。比如，在共同诈骗犯罪中，老板是主谋，负责策划和组织诈骗活动，而员工只是按照老板的指示，帮忙打电话联系被害人或者整理诈骗资料等，员工就可能被认定为从犯。
2. 具体量刑：从犯的量刑会根据其在犯罪中的具体作用、参与程度、犯罪情节等因素综合确定。如果员工参与的犯罪情节较轻，且认罪态度好、有悔罪表现等，有可能被免除处罚或者判处很轻的刑罚，如拘役、缓刑等。

三、员工参与犯罪且作用较大

1. 主犯认定可能性：虽然老板是主犯，但如果员工在犯罪中起到了主要作用，与老板共同策划、组织犯罪活动，或者独立实施了部分重要的犯罪行为，那么员工也有可能被认定为主犯。不过，这种情况相对较少，因为通常主犯是指在共同犯罪中起主要作用的犯罪分子，而老板往往已经占据了主犯的地位。
2. 量刑情况：如果员工被认定为主犯，那么其量刑可能会与老板相近，具体取决于员工在犯罪中的具体行为和情节。如果员工的犯罪情节比老板更严重，甚至有可能被判处比老板更重的刑罚。例如，在共同贩卖毒品犯罪中，老板负责提供毒品来源，而员工不仅负责运输毒品，还积极寻找买家、扩大贩毒规模，那么员工就可能被认定为主犯，且量刑可能会比老板更重。

给你的建议：

• 如果员工发现自己可能涉及老板的犯罪活动，应该立即停止参与，并及时向公安机关自首，争取从宽处理。
• 如果员工已经被公安机关采取强制措施或者已经被起诉，应该尽快委托专业的刑事辩护律师为自己辩护，律师会根据具体案情为员工制定合适的辩护策略，争取最轻的刑罚。

如果你有进一步的法律问题，比如具体案件的细节分析、辩护策略制定等，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。