合同保密管理的依据主要来源于法律法规的规定以及合同双方的约定，这些依据共同构成了合同保密管理的法律基础。以下从法律法规和合同约定两个角度，为您详细阐述合同保密管理的依据：

一、法律法规依据

1. 《中华人民共和国民法典》

   • 第五百零一条：明确规定了当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密或者其他应当保密的信息，无论合同是否成立，均不得泄露或者不正当地使用。这一条款为合同保密管理提供了基本的法律框架，要求当事人在合同订立阶段即应承担保密义务。
   • 第一千零三十二条及第一千零三十三条：进一步规定了自然人的隐私权及个人信息保护，禁止任何组织或个人以非法方式侵害他人隐私权或处理其私密信息。虽然这些条款主要针对个人隐私，但同样体现了对信息保密的重视，对合同保密管理具有借鉴意义。

2. 《中华人民共和国反不正当竞争法》第九条

   • 该条款详细界定了侵犯商业秘密的行为类型，包括以不正当手段获取、披露、使用或允许他人使用商业秘密等。这为合同保密条款中关于商业秘密的保护范围及侵权情形的界定提供了法律支撑，使得合同保密管理更加具体和可操作。

3. 《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条

   • 该条款规范了用人单位与劳动者之间的保密关系，允许在劳动合同中约定保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项，并规定了竞业限制条款及违约金制度。虽然这一条款主要针对劳动合同，但其中的保密义务和竞业限制制度对合同保密管理同样具有参考价值。

4. 《中华人民共和国数据安全法》及《中华人民共和国个人信息保护法》

   • 这两部法律分别对数据安全和个人信息保护进行了规范，要求开展数据处理活动应建立健全全流程数据安全管理制度，保障数据安全；同时禁止非法收集、使用、加工、传输、买卖、提供或公开他人个人信息。这些规定为合同保密管理中涉及数据和个人信息的部分提供了法律保障。

二、合同约定依据

除了法律法规的规定外，合同双方的约定也是合同保密管理的重要依据。在合同中，双方可以明确约定保密信息的范围、保密期限、保密义务、违约责任等内容，以确保保密信息的得到有效保护。具体来说：

1. 保密信息的范围：双方应明确约定哪些信息属于保密信息，如商业秘密、技术信息、经营管理信息、个人身份信息、联系方式、交易记录等。这有助于双方对保密信息有清晰的认知，避免产生歧义。

2. 保密期限和范围：双方应明确保密的有效期限及保密信息的适用范围。保密期限可以根据保密信息的性质和重要性确定，保密范围则应涵盖所有需要保护的信息类型。

3. 保密义务：双方应明确约定在合同期限内及合同终止后，对知悉的对方保密信息负有严格的保密义务，不得泄露给第三方或以任何形式用于非约定目的。这有助于确保保密信息的保密性。

4. 违约责任：双方应详细规定违反保密义务应承担的违约责任，包括赔偿损失、支付违约金等。这有助于增强保密条款的执行力，确保违约方受到应有的法律制裁。

总结与建议：合同保密管理的依据既包括法律法规的规定，也包括合同双方的约定。在实际操作中，建议您在合同中明确约定保密条款，并严格遵守相关法律法规的规定，以确保保密信息的得到有效保护。如果您在合同保密管理方面遇到任何问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。