您好，关于您提出的“签三方协议就失去应届生身份吗”这一问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确应届生身份的定义。应届生身份一般分为两种：一种是当年应届生，即高校学生在学校的最后一年，拿到毕业证的当年；另一种是处于择业期内（一般为两年）的应届生，即已经拿到毕业证但未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在相关机构的毕业生。

接下来，我们针对您的问题进行解答。签订三方协议，并不意味着您就失去了应届生身份。关键在于您是否在单位缴纳了社保。如果您签订了三方协议，但没有在单位缴纳社保，那么您仍然具有应届生身份。这是因为，是否工作过一般是通过是否缴纳过社保来判断的。在择业期内，如果您的工作没有交过社保，那么您仍然可以享受应届生的相关待遇。

此外，三方协议并不等同于正式劳动合同。它只是应届生与心仪公司达成入职的凭证，防止公司出尔反尔。三方协议只在签劳动合同前有效力，当毕业生拿着报到证到单位报到、用人单位正式接收后，三方协议就会自行终止。因此，签订三方协议并不会影响您考公或考编，一般三方协议上也会写明“考上公务员、研究生，三方协议自动失效”。

最后，需要提醒您的是，应届生身份会在两种情况下失效：一种是在单位缴纳社保后，另一种是超过2年择业期，不管是否找到工作，应届生身份都会失效。因此，如果您想保留应届生身份，需要注意在择业期内不要随意缴纳社保，并关注自己的择业期时间。

综上所述，签订三方协议并不会直接导致您失去应届生身份，关键在于您是否在单位缴纳了社保以及是否超过了择业期。希望我的解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。