公司能否起诉主播成功，取决于主播与公司之间的法律关系以及主播未拿钱的具体原因和性质。以下从不同角度进行分析：
一、主播与公司之间的法律关系
劳动关系：
- 如果主播与公司签订了劳动合同，形成了劳动关系，那么主播未拿钱可能涉及工资支付问题。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司应当按时足额支付劳动者工资。若公司未支付，主播有权要求公司支付，并可能通过劳动仲裁或诉讼途径维护自己的权益。在此情况下，公司起诉主播通常不是因为主播未拿钱，而是可能因主播违反公司规章制度或劳动合同约定等其他原因。但若公司以主播未拿钱（实际指未支付工资）为由起诉，且该理由不成立，则公司起诉难以成功。
劳务关系或合作关系：
- 如果主播与公司之间形成的是劳务关系或合作关系，那么双方的权利义务关系将依据合同约定来确定。若合同中明确规定了主播应获得的报酬，而公司未支付，主播有权要求公司支付。反之，若主播未按照合同约定履行义务（如未完成直播任务、违反合同条款等），公司则有权根据合同约定追究主播的违约责任，包括起诉要求赔偿损失等。在此情况下，公司起诉主播能否成功，将取决于合同的具体约定以及主播是否确实存在违约行为。
二、主播未拿钱的具体原因和性质
公司未支付报酬：
- 如前所述，若公司未按照合同约定或法律规定支付主播报酬，主播有权要求公司支付。在此情况下，公司起诉主播通常不是因为主播未拿钱，而是可能因其他争议点。若公司以未支付报酬为由起诉主播，且该理由不成立（如公司实际已支付或主播有权拒绝支付等），则公司起诉难以成功。
主播拒绝接受报酬：
- 若主播因某种原因（如认为报酬不合理、与公司存在争议等）拒绝接受公司支付的报酬，这并不构成主播的违法行为。公司若因此起诉主播，需要证明主播的拒绝行为给公司造成了实际损失，并且该损失与主播的拒绝行为之间存在因果关系。若公司无法证明这些要点，则起诉难以成功。
主播存在违约行为导致公司未支付报酬：
- 若主播存在违约行为（如未按照合同约定完成直播任务、违反公司规章制度等），导致公司根据合同约定或法律规定有权拒绝支付报酬，那么公司起诉主播要求赔偿损失等可能成功。但在此情况下，公司起诉的焦点通常是主播的违约行为及其给公司造成的损失，而非主播未拿钱本身。
三、法律建议
- 对于公司：在起诉主播前，应仔细审查合同条款和法律规定，确保起诉理由充分且合法。同时，应收集并整理相关证据材料，以支持自己的诉讼请求。
- 对于主播：若与公司存在争议或纠纷，应首先尝试通过协商、调解等方式解决。若无法解决，可咨询专业律师并考虑通过法律途径维护自己的权益。在应对公司起诉时，应积极应诉并提交相关证据材料以反驳公司的诉讼请求。
综上所述，公司能否起诉主播成功取决于多种因素，包括主播与公司之间的法律关系、主播未拿钱的具体原因和性质以及双方提供的证据材料等。因此，无法简单地给出能否成功的结论。若您面临类似情况，建议直接向我咨询以获取更具体的法律建议。