公职人员向同事借款不还，可能违反的规定主要涉及纪律处分和民事法律责任两个方面。以下是对这一问题的详细分析：
纪律处分方面：
- 违反廉洁纪律：公职人员应当遵守廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的要求，不得利用职权或职务上的影响谋取私利。向同事借款不还，若被认定为利用职务之便或影响，可能构成违反廉洁纪律的行为。根据《中国共产党纪律处分条例》等相关规定，公职人员若存在此类行为，可能面临警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看或开除党籍等纪律处分。
- 违反工作纪律：虽然直接借款不还的行为可能不直接归类为工作纪律的违反，但如果该行为影响了公职人员的正常工作秩序或工作效率，或者造成了不良影响，也可能受到相应的纪律处分。不过，这种情况下的处分通常与借款不还的直接行为关联性较弱，更多是基于行为对工作造成的间接影响。
民事法律责任方面：
- 借贷合同关系：公职人员与同事之间的借款行为，本质上构成了一种借贷合同关系。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，借款人应当按照约定的期限返还借款。若公职人员未按照约定还款，则构成违约行为，应当承担违约责任，包括返还借款本金、支付逾期利息等。
- 可能涉及的法律后果：若公职人员拒不还款，同事可以通过法律途径追讨欠款，如提起民事诉讼。在诉讼过程中，若法院认定公职人员确实存在借款不还的行为，将判决其承担还款责任。若公职人员拒不履行法院判决，还可能面临强制执行、列入失信被执行人名单等法律后果。
针对公职人员借款不还的行为，建议如下：
- 公职人员应自觉遵守廉洁纪律和工作纪律，避免利用职权或职务上的影响谋取私利，包括避免向同事借款不还等可能引发不良影响的行为。
- 若已发生借款不还的情况，公职人员应尽快与同事协商解决还款事宜，避免矛盾升级和法律纠纷的发生。若确实存在还款困难，应主动说明情况并寻求合理的解决方案。
- 同事在遇到公职人员借款不还的情况时，应保留好相关证据（如借款合同、转账记录、聊天记录等），并通过合法途径维护自己的权益。若协商无果，可以考虑提起民事诉讼或向相关部门举报公职人员的违纪行为。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。