催收人员是否有权发短信表示要给公司打电话，这取决于具体情况和催收行为的合法性边界。以下从多个角度进行分析：

1. 催收行为的合法性基础：

   • 催收行为本身并非非法，但必须遵守相关法律法规，特别是《中华人民共和国民法典》中关于债权债务的规定，以及《中华人民共和国治安管理处罚法》中关于骚扰行为的规定。
   • 催收人员有权通过合法方式联系债务人，以提醒其履行还款义务，但这种联系必须是在合理的时间和方式内进行，且不得侵犯债务人的合法权益。

2. 发短信表示要给公司打电话的合法性分析：

   • 如果短信内容仅是提醒或告知：即催收人员仅通过短信告知债务人，他们可能会联系其公司以了解债务人的工作情况或还款能力，且这种联系是在合理的时间和方式内进行，且未对债务人造成不必要的困扰或骚扰，那么这种行为可能被视为合法。
   • 如果短信内容构成威胁或骚扰：即催收人员通过短信以威胁、恐吓或骚扰的方式表示要给公司打电话，如声称将公开债务人的债务情况、影响其工作等，这种行为则可能违反法律法规，构成对债务人合法权益的侵犯。

3. 债务人的应对措施：

   • 核实催收人员的身份和授权：债务人有权要求催收人员提供其身份证明和债权人的授权文件，以确认其合法身份和催收权限。
   • 保留证据并投诉：如果债务人认为催收人员的行为构成威胁或骚扰，应保留相关证据（如短信截图、通话记录等），并及时向相关部门（如公安机关、消费者权益保护机构等）投诉或举报。
   • 寻求法律帮助：在必要时，债务人可以寻求专业律师的法律帮助，以维护自己的合法权益。

4. 公司可能面临的法律风险：

   • 如果催收人员未经债务人同意，擅自将其债务情况告知公司，且这种行为对债务人的工作或生活造成了不良影响，公司可能因涉及侵犯债务人隐私权而面临法律风险。
   • 公司应建立完善的内部管理制度，对外部催收行为进行规范和监督，以避免因催收行为不当而引发的法律纠纷。

总结与建议：催收人员发短信表示要给公司打电话的行为，其合法性取决于短信的具体内容和催收行为的方式。债务人应核实催收人员的身份和授权，保留证据并投诉不当行为，必要时寻求法律帮助。同时，公司也应加强内部管理，规范外部催收行为，以避免法律风险。如果您在债务债权方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。