工伤并非只要骨折就必然能评上十级伤残，具体评定结果需综合考虑骨折部位、类型、严重程度、治疗后的恢复情况以及对日常生活和工作能力的影响等多个因素。以下是对这一问题的详细分析：
一、可能评定为十级伤残的情况
根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》的规定，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，通常可以评定为十级伤残。例如，职工在工作中发生手指骨折、脚趾骨折等常见骨折情况，若经过治疗后骨折愈合良好，且未导致明显的功能受限，那么大概率能够被认定为十级工伤。
二、不一定评定为十级伤残的情况
轻微骨折或骨裂：如果骨折情况非常轻微，如仅是骨裂，并且经过一段时间的治疗后完全恢复，没有留下任何后遗症，也不影响肢体的正常功能，那么在进行劳动能力鉴定时，可能无法达到十级伤残的标准。
特殊部位骨折：某些特殊部位的骨折，即使愈合后也可能不被评定为十级。例如，肋骨的单纯性线性骨折，如果愈合后对呼吸功能等没有造成影响，也没有其他并发症，那么在一些案例中可能无法被评定为十级伤残。
骨折愈合后功能严重受限或未受限但影响轻微：
三、综合考量因素与评定流程
工伤伤残等级的评定是一个严谨且综合的过程，需由专业的劳动能力鉴定委员会根据详细的医疗资料、检查结果，结合实际情况，依据相关标准进行综合判断。评定的过程中会考虑伤者的伤情、治疗情况、康复状况以及对日常生活和工作能力的具体影响等多个方面。
评定流程通常包括以下几个步骤：
确认工伤：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属可在1年内直接申请。
申请劳动能力鉴定：职工发生工伤后，应及时向所在单位报告，并由单位向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。鉴定过程中，需要提供医疗记录、康复情况等相关资料。
确定伤残等级：劳动能力鉴定委员会将根据职工的伤情、医疗记录、康复情况等因素进行综合评估，并最终确定伤残等级。这一过程确保评定结果的客观性和公正性。
享受工伤待遇：根据鉴定结果，职工将享受相应的工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金等。这些待遇旨在保障工伤职工的基本生活和医疗需求。
四、建议
如果你或者你身边的人遭遇了工伤骨折的情况，建议及时咨询专业的医疗机构进行详细的医疗评估和治疗，并在治疗结束后向劳动能力鉴定机构申请进行伤残等级鉴定。这样不仅能更准确地了解自己的伤残情况和相关权益，还能为后续的工伤待遇申请提供有力的依据。
综上所述，工伤中发生骨折并不必然导致十级伤残的评定，而是需要根据具体的骨折情况、治疗及康复状况等多个因素进行综合考量。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。