即使骨折了没评上工伤等级，您依然有权获得相应的赔偿。这主要基于以下几个方面的考虑：
一、医疗待遇的赔偿
治疗费用：您因工作受伤进行治疗时，所有符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的费用，均应由工伤保险基金支付。若用人单位未为您缴纳工伤保险，则这些费用应由用人单位承担。这包括但不限于挂号费、诊疗费、住院费、手术费等与治疗直接相关的全部费用。
康复费用：若您需要进行康复治疗以恢复身体功能，相关费用同样应由工伤保险基金承担，前提是该康复机构与工伤保险机构签订了服务协议，且康复费用符合规定标准。
辅助器具费用：若您因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认后，安装了假肢、矫形器、假眼、假牙等辅助器具，所需费用也应按国家标准从工伤保险基金中支付。
二、停工留薪期待遇的赔偿
工资福利待遇：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇应保持不变，包括基本工资、奖金、津贴等收入部分，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可延长至24个月，但需经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。
护理费用：若您生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责安排或支付护理费。护理费标准参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
三、其他相关费用的赔偿
住院伙食补助费：若您住院治疗工伤，可获得一定的伙食补助费，具体标准由统筹地区人民政府规定。
交通费：因就医或转院治疗实际发生的合理交通费用，根据凭据也应予以报销。这包括前往医院、转诊过程中的必要交通支出。
营养费：虽然营养费并非工伤保险的法定赔偿项目，但在实际操作中，若您因工伤导致身体需要额外补充营养以促进康复，且能提供医疗机构的相关建议或证明，该部分费用也可能得到一定的支持。不过，这一部分的赔偿通常需要根据具体情况和当地司法实践来判断。
四、赔偿流程与注意事项
及时申请工伤认定：您应在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，这是获得赔偿的前提。
准备相关证据材料：包括医疗费用单据、诊断证明、交通费用凭据等，以便后续报销和赔偿。
与用人单位沟通协商：在赔偿问题上，您应与用人单位保持良好沟通，尝试通过协商解决问题。
寻求法律途径解决争议：若双方无法就赔偿问题达成一致意见，您可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式解决争议。
举例说明：假设您因工作受伤导致骨折，但未达到伤残等级。在治疗期间，您产生了医疗费用5000元、住院伙食补助费1000元、交通费200元，且因无法工作导致误工损失6000元。根据上述赔偿项目，您有权要求用人单位或工伤保险基金支付这些费用。
总结建议：即使骨折了没评上工伤等级，您依然有权获得全面的赔偿。在处理此类问题时，建议您及时申请工伤认定，并准备好所有相关证据材料。若与用人单位无法协商解决，可通过法律途径维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。