合同解约后扣钱是否正常，这并非一个简单的是非问题，而是需要根据具体情况来判断。以下是我从不同角度为你详细分析的情况：
一、合同中有明确约定解约扣钱条款
合法且合理的情况：
- 如果合同中明确约定了，在特定情况下解约需要支付违约金或扣除一定费用，并且这种约定不违反法律、行政法规的强制性规定，也不违背公序良俗，那么这种扣钱行为就是合法且合理的。例如，双方约定在合同履行期内，如果一方无故解约，需要向对方支付合同总金额一定比例的违约金作为补偿。
可能存在的问题：
- 即便合同中有约定，但如果约定的违约金过高，超过了实际损失的30%，根据《民法典》的相关规定，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。因此，如果扣钱金额过高，可能面临被调整的风险。
二、合同中没有明确约定解约扣钱条款
一般原则：
- 如果合同中没有明确约定解约需要扣钱，那么一方在解约时要求另一方支付费用或扣除款项，通常是没有法律依据的。在这种情况下，扣钱行为可能被视为违约或不当得利，受损方有权要求返还。
例外情况：
- 尽管合同中没有明确约定，但如果一方因解约给另一方造成了实际损失，且这种损失是可以通过合理计算得出的，那么受损方有权要求解约方进行赔偿。不过，这种赔偿应当基于实际损失，并且需要提供相应的证据来支持。
三、扣钱行为的合法性审查
审查合同内容：
- 首先，要仔细审查合同中的相关条款，看是否有关于解约扣钱的明确约定。如果有，要进一步审查这种约定是否合法、合理。
审查扣钱原因：
- 其次，要审查扣钱的原因是否合理。如果是因为一方违约或过错导致解约，那么扣钱可能有一定的合理性；但如果是因为不可抗力或双方协商一致解约，那么扣钱就可能缺乏依据。
审查扣钱金额：
- 最后，要审查扣钱的金额是否合理。如果扣钱金额过高或过低，都可能引发争议。因此，在确定扣钱金额时，应当充分考虑实际损失、合同履行情况、双方过错程度等因素。
建议：如果你面临合同解约后被扣钱的情况，首先应当仔细审查合同内容，了解扣钱的原因和金额是否合理。如果认为扣钱行为不合法或不合理，可以与对方进行协商，要求返还或调整扣钱金额。如果协商无果，可以考虑通过法律途径解决争议，比如向法院提起诉讼或申请仲裁。
在处理这类问题时，务必保持冷静和理性，不要因为情绪激动而做出冲动的决定。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。