在农村大队上班摔倒骨折，是否算工伤，这主要取决于是否符合工伤认定的条件。以下从多个角度进行分析：
一、工伤认定的基本条件
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这包含了三个关键要素：工作时间、工作场所和工作原因。
工作时间：指的是法律规定的或者用人单位要求职工工作的时间，包括加班加点的时间。在农村大队上班，如果是在正常的工作时间内摔倒骨折，那么这一条件通常是满足的。
工作场所：指的是职工从事工作的场所，包括用人单位的所有办公区域、生产车间、仓库等。农村大队的办公地点或工作区域，如果属于工作场所的范畴，那么这一条件也是满足的。
工作原因：这是工伤认定的核心要素。职工受伤必须是因为从事工作而导致的，即与工作有直接的因果关系。在农村大队上班时摔倒骨折，如果是因为执行工作任务、履行工作职责而导致的，那么应当认定为工伤。
二、特殊情况下的工伤认定
除了上述基本条件外，还有一些特殊情况下的工伤认定：
上下班途中：如果职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，也可以认定为工伤。但这一条款并不适用于在农村大队上班时摔倒骨折的情况，除非摔倒是因为交通事故等外部因素导致。
视同工伤的情形：根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；或者在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；以及职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，都可以视同工伤。但这些情形与在农村大队上班摔倒骨折的情况通常不相关。
三、工伤认定的程序
如果符合工伤认定的条件，那么接下来需要按照以下程序进行工伤认定：
申请工伤认定：职工或者其近亲属、用人单位应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供相关证明材料。
调查核实：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
作出认定决定：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
四、建议与提醒
及时申请工伤认定：如果符合工伤认定的条件，建议尽快向社会保险行政部门提出工伤认定申请，以便及时获得工伤赔偿。
保留相关证据：在申请工伤认定时，需要提供相关证明材料，如医疗证明、工作证明、事故现场照片等。因此，在受伤后应尽快收集并保留这些证据。
咨询专业律师：如果对于工伤认定程序或赔偿标准有疑问，可以咨询专业律师以获取更详细的法律建议。
综上所述，在农村大队上班摔倒骨折是否算工伤，主要取决于是否符合工伤认定的条件。如果符合条件，那么应当认定为工伤，并按照相关程序进行工伤认定和赔偿。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。