在交通事故中，如果对方全责且您的情况构成工伤，那么您将有权获得双重赔偿：一方面，您可以向交通事故的责任方进行索赔；另一方面，您也可以享受工伤保险待遇。不过，对于医疗费用等实际支出部分，通常不会重复支付，而是以先赔付的一方为准。下面，我将为您详细解析工伤保险的赔付流程及项目。
一、工伤认定与申请流程
首先，您需要确认自己是否符合工伤认定的条件。一般来说，职工在上下班途中或工作时间因工作原因受到非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤。确认符合条件后，您或您的用人单位需要在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。申请时，您需要准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等材料。
二、工伤保险赔付项目及标准
一旦您的工伤认定被确认，您就可以享受工伤保险的赔付了。工伤保险的赔付项目主要包括：
医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的费用，将由工伤保险基金支付。但请注意，如果交通事故责任方已经承担了您的医疗费用，工伤保险基金将不再重复支付。
停工留薪期工资：在您停工治疗期间，您的原工资福利待遇将保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可以适当延长，但延长的时间也不得超过12个月。
伤残待遇：如果您因工伤导致伤残，根据伤残等级，您可以从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金。对于一至四级伤残的职工，您还可以按月领取伤残津贴；五至六级伤残且难以安排工作的职工，由用人单位按月发给伤残津贴。此外，五至十级伤残的职工在劳动合同期满或解除时，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
其他费用：如您需要到统筹地区以外就医，相关的交通食宿费、住院伙食补助费以及劳动能力鉴定费等，也可以由工伤保险基金支付。
三、与民事赔偿的关系
在处理此类案件时，您还需要了解工伤保险赔付与民事赔偿之间的关系。部分地区采用补充赔偿模式，即先由交通事故侵权方进行赔偿，对于民事赔偿低于工伤保险待遇标准的部分，由工伤保险基金补足差额。而另一些地区则采用双重赔偿模式，即除医疗费用等实际损失不能重复获得赔偿外，工伤职工可以同时获得交通事故民事赔偿和工伤保险待遇。
四、注意事项
在处理此类案件时，您需要注意以下几点：
保存证据：请妥善保存相关费用票据、诊断证明等资料，以便顺利进行赔付和索赔。
用人单位责任：如果您的用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么根据法律规定，将由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
及时申请：请务必及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并按照规定提交相关材料，以确保您的权益得到充分保障。
综上所述，当交通事故对方全责且构成工伤时，您应充分了解相关法律法规和保险条款，确保自身权益得到最大程度的保护。在处理此类案件时，如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，建议咨询专业律师或法律机构。