大专以上学历在校学习期间，一般情况下不算工龄，但在特定情况下可能会影响工龄的认定。以下是对这一问题的详细分析：
工龄计算的基本原则
- 工龄主要是根据员工实际参加工作并缴纳社保的时间来确定的。从你开始正式工作并缴纳社保的那一刻起，你的工龄就开始累积。这一原则与学历本身没有直接关系，因此，单纯的大专以上学历在校学习期间，并不直接计入工龄。
在职人员上学期间的工龄计算
- 对于在职人员，如果通过单位批准后进入大专院校脱产、半脱产学习，其学习期间在某些情况下可以计入工龄：
- 经组织选派：若由国家组织选派到各类学校学习，且在学习期间由原单位照发工资，那么学习期间及调派前后的工作时间可以合并计算为连续工龄。
- 单位批准：职工经本单位批准参加脱产、半脱产学习，若学习期间照发原工资，则学习期间可以计算连续工龄；若学习期间本人停发工资，则学习期间不能计算工龄，但其前后的工作时间可以合并计算。
毕业后入职的工龄计算
- 大专毕业生毕业后参加工作，其工龄从正式参加工作并缴纳社保的当月起开始计算。例如，小王于2023年7月大专毕业，同年9月正式入职并开始缴纳社保，那么小王的工龄就从2023年9月起算。
特殊情况下的工龄计算
- 对于一些特定历史时期的大专学历人员，如上山下乡知识青年考入各类大专院校，其学习期间可能计算为连续工龄。这是为了保障特定历史时期群体的合法权益，承认他们在特殊时期的经历和付出。不过，这种情况较为特殊，且通常与特定的历史政策相关。
建议与行动：
- 如果你对具体的工龄计算或相关政策有疑问，特别是涉及到特定历史时期或特殊情况的工龄认定，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构。他们可以根据你的具体情况，为你提供针对性的解答和建议。
- 在计算工龄时，应综合考虑各种因素，包括你的实际工作经历、社保缴纳情况、以及是否符合特定政策下的工龄认定条件等，以确保工龄计算的准确性和合理性。
如有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律解答。