大专期间是否算工龄，需根据具体情况分析，一般情况下不算工龄，但在特定情况下可能计算为工龄。以下是对这一问题的详细分析：

1. 一般情况下的大专期间：

   • 在普通全日制大专学习期间，学生身份是主要身份，其主要活动围绕学习展开，并非以工作为目的获取劳动报酬、履行劳动义务。因此，这段时间通常不被认定为工龄。例如，小李从2020年到2023年在大专读专科，此期间不属于工龄计算范畴。

2. 特殊情况下的工龄计算：

   • 在职人员带薪上学：若在职人员经单位批准带薪进入大专学习，且在学习期间由原单位照发工资，其上学期间可以计算为连续工龄。这是因为在此期间，虽然个人在求学，但与原单位的劳动关系和工资发放并未中断。比如，小张是某企业员工，2021年经企业批准带薪去读在职大专，2024年毕业，这三年时间可以计入工龄。
   • 特定工作或实习：在极少数情况下，如果大专学生在校期间参与了特定的工作或实习，并且获得了相应的收入，同时拥有相关证明材料，某些单位或机构在计算工龄时可能会予以考虑。但这种情况较为少见，具体还需根据相关法律法规和单位政策来确定。

3. 工龄的定义与法律依据：

   • 工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。由于大专期间学生与学校之间并非劳动关系，也没有以工资收入为主要来源或全部来源，所以通常情况下不被计入工龄。这一规定符合我国劳动法律法规的相关规定。

建议：

• 如果你对具体的工龄计算或相关政策有疑问，或者你的情况符合上述特殊情况之一，建议详细梳理自己的学习经历和工作经历，并咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构，以获取最准确的信息和指导。
• 同时，保留好所有相关的证明材料，如工作合同、工资单、学习证明等，以便在需要时提供证明。

后续行动：

• 如果你正在面临与工龄计算相关的问题，如职称评定、福利待遇享受等，且认为自己的大专学习经历可能影响工龄计算，建议及时咨询并准备相关材料。
• 如果你对工龄计算的政策或法规有进一步的疑问，也可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供针对性的解答和建议。