工会刻章的费用一般由工会经费承担。以下是从不同角度的详细分析：

1. 工会经费的来源与用途：

   • 工会经费主要来源于会员缴纳的会费、企业按全部职工工资总额的一定比例向工会拨缴的经费，以及工会所属的企业、事业单位上缴的收入等。
   • 工会经费的用途广泛，包括组织会员开展集体活动、为会员及职工提供服务、开展职工教育、文体活动等，以及用于工会自身的建设和管理，如办公设施、设备购置等。刻章作为工会日常管理和活动的一部分，其费用自然也应由工会经费承担。

2. 工会刻章的性质与必要性：

   • 工会刻章是工会组织进行正常活动和履行职责的必要手段。工会章是工会组织身份的象征，用于工会文件、公告、合同等正式文书的签署和认证。
   • 刻章的费用属于工会运营和管理的正常开支，应纳入工会经费的预算和支出范围。

3. 实际操作中的费用承担：

   • 在实际操作中，工会刻章的费用通常由工会财务部门负责支付。工会会根据自身的经费状况和实际需要，合理安排刻章的费用支出。
   • 如果工会经费不足或需要特殊用途的印章（如涉及重大事项或法律效力的印章），工会可能会通过其他途径筹集资金，如申请上级工会的补助或寻求企业赞助等。但这种情况并不改变工会刻章费用原则上应由工会经费承担的事实。

4. 特殊情况下的费用承担：

   • 在某些特殊情况下，如工会与企业之间有特别约定或协议，明确规定了刻章费用的承担方式，那么应按照约定或协议执行。
   • 另外，如果工会刻章是为了企业或职工的共同利益而进行的（如代表职工与企业进行谈判或签订集体合同等），且企业同意承担相关费用，那么也可以由企业承担部分或全部刻章费用。但这种情况需要明确的约定或协议作为依据。

建议：

• 工会应建立健全的财务管理制度，明确工会经费的收支范围和审批程序，确保刻章等费用的合理支出和合规管理。
• 如果对工会刻章费用的承担有疑问或争议，建议及时咨询专业律师或相关机构，以维护工会的合法权益和正常运营。

如有其他关于公司法务或劳动工伤方面的法律问题，欢迎直接向我咨询。