发生工伤赔偿纠纷后，应向具有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，通常该委员会位于人力资源和社会保障局内或其附近。以下是关于工伤赔偿仲裁的详细解答：
一、确定有管辖权的劳动争议仲裁委员会
管辖原则：
- 劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。若双方分别向两地申请，则由劳动合同履行地的仲裁委员会管辖。
具体地点确定：
- 劳动合同履行地：指劳动者实际工作场所所在地。
- 用人单位所在地：为用人单位注册、登记地或主要办事机构所在地；若用人单位未注册、登记，则其出资人、开办单位或主管部门所在地视为用人单位所在地。
二、申请仲裁前的准备
尝试协商：
- 在申请仲裁前，建议首先尝试与用人单位协商解决争议，以节省时间和精力。
准备证据材料：
- 劳动关系证明：如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，以证明劳动关系存在。
- 工伤认定材料：劳动保障行政部门出具的工伤认定决定书，是工伤赔偿的关键依据。
- 劳动能力鉴定材料：劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论，用于确定伤残等级和赔偿数额。
- 医疗资料：医院诊断证明、病历、检查报告、医疗费用票据等，证明工伤治疗情况和费用支出。
- 其他相关证据：如交通费用票据、食宿费用票据等，根据具体仲裁请求提供。
三、申请仲裁流程
提交仲裁申请书：
- 内容包括劳动者的基本信息、用人单位的基本信息、仲裁请求及所依据的事实和理由、证据和证据来源等。
- 按照被申请人人数提交副本，并附上相关证据材料。
仲裁受理：
- 仲裁委员会收到申请后，将在五日内决定是否受理，并通知申请人。若不符合受理条件，将书面说明理由。
开庭审理：
- 仲裁庭将在开庭五日前书面通知双方当事人开庭日期和地点。
- 当事人有正当理由的，可在开庭三日前请求延期开庭，是否延期由仲裁委员会决定。
- 庭审过程包括陈述请求、答辩、举证质证、辩论和调解等环节。双方当事人应充分陈述观点和理由，并提交证据支持自己的主张。
仲裁裁决：
- 仲裁庭在查明事实的基础上作出裁决。裁决应在受理申请之日起四十五日内结束；复杂案件可延期十五日。
- 对裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书生效。
四、执行仲裁裁决
- 若一方当事人在规定期限内不履行裁决，另一方可向人民法院申请强制执行。申请执行期间为二年，从裁决书规定履行期间的最后一日起计算。
五、注意事项
- 地区差异：不同地区的仲裁程序和规定可能有所不同，建议在具体操作前咨询当地劳动争议仲裁委员会或向我咨询，以确保按照当地规定进行操作。
- 法律法规：了解相关法律法规和政策，如《劳动争议调解仲裁法》、《工伤保险条例》等，以便更好地维护自己的合法权益。
在处理工伤赔偿纠纷时，务必确保申请材料齐全、准确，并严格按照时间限制和法律程序进行操作。如有任何疑问或困难，可以直接向我咨询，我将为你提供详细的法律指导和帮助。