工伤没成功（即未被认定为工伤）的情况下，一般不可以进行劳动能力（伤残）鉴定，但可根据实际情况选择其他途径进行伤残鉴定并主张相应赔偿。以下是对此问题的详细分析：

一、工伤认定与劳动能力（伤残）鉴定的关系

1. 前置程序：工伤认定是确定职工所受伤害是否属于工伤的法定程序，也是进行劳动能力（伤残）鉴定的前提条件。只有经过认定为工伤的情况下，职工的伤害才能按照工伤的相关规定进行后续处理，包括伤残鉴定。
2. 法律依据：根据《工伤保险条例》及相关法律法规，明确规定了先进行工伤认定，再根据认定结果进行劳动能力鉴定（即伤残鉴定）。这一规定保证了整个工伤处理流程的规范性和有序性。

二、未认定工伤情况下的处理

1. 一般情况：如果伤害未被认定为工伤，那么职工就不能按照工伤的相关规定进行劳动能力鉴定。这是因为劳动能力鉴定是针对工伤职工的，其目的在于确定因工伤造成的职工身体伤残程度，为工伤赔偿提供依据。
2. 其他途径：虽然未被认定为工伤，但职工出于其他民事赔偿等目的（如人身损害赔偿纠纷），可以委托具有相关资质的司法鉴定机构进行伤残鉴定。这种鉴定与工伤劳动能力鉴定在标准、适用范围和结果用途上均有所不同。例如，人身损害赔偿纠纷中的伤残鉴定可能依据的是《人体损伤致残程度分级》等标准，而工伤劳动能力鉴定则依据的是《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》等标准。

三、特殊情况下的处理建议

1. 非工伤原因受伤：如果职工受伤并非因工作原因，而是由他人侵权等其他原因导致，那么职工可以通过人身损害赔偿途径解决。在这种情况下，职工无需进行工伤认定，但可委托有资质的司法鉴定机构进行伤残鉴定，以确定伤残程度，并主张相应的民事赔偿。
2. 证据收集与维权：在处理此类纠纷时，职工应注意收集相关证据，如医疗诊断证明、事故现场照片、证人证言等，以证明自己的受伤情况和伤残程度。同时，职工也应了解相关法律法规和操作流程，确保自身权益得到有效维护。如有需要，可向我咨询具体的法律问题和维权策略。

四、注意事项

1. 及时咨询：职工在受伤后应及时了解自己的权益和维权途径，避免因不了解法律法规而错过维权时机。
2. 谨慎选择鉴定机构：在选择伤残鉴定机构时，职工应确保其具有相关资质和信誉，以免因鉴定结果不准确或不公正而影响自己的权益。

综上所述，工伤没成功的情况下一般不可以进行劳动能力（伤残）鉴定，但职工可根据实际情况选择其他途径进行伤残鉴定并主张相应赔偿。在整个过程中，职工应充分了解相关法律法规和操作流程，确保自身权益得到有效维护。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。