如果法人代表是所谓的“法盲”，即对法律知识了解不足或缺乏法律意识，这确实可能给公司带来一定的法律风险。但首先需要明确的是，法人代表的法律责任并不因其个人对法律的了解程度而减轻或免除。一旦公司出现法律问题，法人代表仍需承担相应的法律责任，包括但不限于民事责任、行政责任和刑事责任。

针对这种情况，以下是一些建议措施：

1. 加强法律培训：

   • 公司可以组织定期的法律培训活动，邀请法律专家或律师为法人代表及其他管理层进行法律知识普及和案例分析，提升他们的法律意识和风险防范能力。

2. 建立法律顾问制度：

   • 公司可以聘请专业的法律顾问或律师团队，为公司提供日常的法律咨询和风险评估服务。这样，在面临法律问题时，法人代表可以及时获得专业的法律意见和支持。

3. 完善公司治理结构：

   • 确保公司有健全的治理结构，包括董事会、监事会等决策和监督机构。这些机构应能够对公司的重要决策进行合法性审查，防止法人代表因个人法律知识不足而做出违法决策。

4. 明确法人代表职责与权限：

   • 在公司章程或相关管理制度中明确法人代表的职责和权限，避免法人代表因超越权限或滥用职权而引发法律风险。同时，也可以为法人代表提供一份详细的职责清单和操作指南，帮助他们更好地履行职责。

5. 及时更换法人代表：

   • 如果法人代表确实因法律知识严重不足或存在其他严重问题而无法胜任其职务，公司应及时考虑更换法人代表。在更换过程中，应确保符合相关法律法规和公司章程的规定，避免引发不必要的法律纠纷。

6. 加强内部监督与制约：

   • 建立有效的内部监督机制，如内部审计、合规检查等，对法人代表的行为进行监督和制约。一旦发现法人代表存在违法行为或不当行为，应及时进行纠正和处理。

总之，法人代表的法律责任是重大的，不能因其个人对法律的了解程度而有所减轻。公司应采取积极措施提升法人代表的法律意识和风险防范能力，确保公司的合法合规运营。如果法人代表确实无法胜任其职务，公司应及时进行更换，以避免潜在的法律风险。