结论：根据新闻背景及现行法律规定，红相股份的工商变更登记程序符合法定要求，但需进一步核查其内部决策程序及章程修改的合法性。以下结合新闻背景及法律分析展开说明：

一、工商变更登记的法定程序要求

根据《公司法》及《公司登记管理条例》，公司变更登记事项（如章程修改、组织机构调整等）需满足以下条件：

1. 决议程序合法性：

   • 有限责任公司需经代表三分之二以上表决权的股东通过修改章程的决议（《公司法》第四十三条）；
   • 股份有限公司需经出席股东大会的股东所持表决权的三分之二以上通过（《公司法》第一百零三条）。
   • 新闻背景对应：红相股份于2025年11月18日召开临时股东大会审议通过修订章程议案，符合股份有限公司的决议程序要求。

2. 申请时限：

   • 公司应自作出变更决议之日起30日内向登记机关申请变更登记（《公司登记管理条例》第二十六条）。
   • 新闻背景对应：红相股份于股东大会审议通过后“近日”完成变更登记，未超出法定时限。

3. 申请材料完备性：

   • 需提交《公司登记（备案）申请书》、修改后的章程或修正案、股东大会会议记录、变更事项相关证明文件等（《公司登记管理条例》第二十七条）。
   • 新闻背景对应：公告未披露具体材料，但若其已按要求提交上述文件，则程序合法。

二、红相股份变更内容的合法性分析

1. 监事会职权调整：

   • 法律规定：根据《公司法》第五十一条，有限责任公司可设一至二名监事，不设监事会的需设监事；第五十三条明确监事会职权包括检查财务、监督董事高管等。
   • 新闻背景对应：红相股份将监事会职权交由董事会审计委员会行使，需满足以下条件：
     • 审计委员会成员中独立董事占多数（《上市公司治理准则》第三十八条）；
     • 审计委员会具备履行监事会职权的独立性与专业性；
     • 章程明确授权且不违反《公司法》强制性规定（如监事会对董事、高管的监督权不可完全转移）。
   • 风险提示：若审计委员会无法独立行使职权，可能面临程序瑕疵风险。

2. 增设职工代表董事：

   • 法律规定：
     • 国有独资公司董事会成员中应当有职工代表（《公司法》第六十七条）；
     • 其他有限责任公司或股份有限公司可依章程约定设职工代表董事（《公司法》第四十四条、第一百零八条）。
   • 新闻背景对应：红相股份增设1名职工代表董事，需确保其选举程序符合《公司法》及章程规定（如职工代表大会选举产生）。

三、潜在法律风险与核查要点

1. 内部决策程序合规性：

   • 需核查股东大会会议记录是否明确记载决议内容、表决权比例及签字情况；
   • 需确认审计委员会成员构成及独立性（如独立董事比例）。

2. 章程修改的合法性：

   • 章程修改内容不得违反《公司法》强制性规定（如监事会职权完全剥离可能涉嫌违法）；
   • 需确认章程修正案已由法定代表人签字确认并提交登记机关。

3. 职工代表董事的选举程序：

   • 需核查职工代表董事是否经职工代表大会或职工大会选举产生，且符合《公司法》关于职工代表的比例要求。

四、对公众的启示与建议

1. 公司治理结构调整需谨慎：

   • 监事会职权调整需平衡效率与监督，避免因职权转移导致监督缺位；
   • 增设职工代表董事可增强民主管理，但需确保选举程序透明。

2. 投资者关注要点：

   • 核查公司公告中变更程序的合法性（如决议比例、材料完备性）；
   • 关注审计委员会履职情况，评估其能否有效替代监事会职能。

3. 法律合规建议：

   • 公司进行工商变更前，应全面梳理内部决策程序及章程条款，确保符合《公司法》及监管要求；
   • 涉及职工代表选举或审计委员会构成的，建议提前咨询法律专业人士。

如需进一步分析红相股份变更程序的具体合规性，可提供其股东大会决议、章程修正案等材料，我将结合法律条文详细核查。