一般情况下，承接公司的律师并不当然包含为员工处理离婚官司的服务，这主要取决于公司是否为员工购买了包含此类法律服务的福利计划，或者公司与律师事务所之间是否有特别的合作协议。以下从不同角度为你详细分析：

1. 公司法律服务范围：

   • 通常，公司聘请的律师或律师事务所主要为公司提供法律服务，如合同审查、商业谈判、知识产权保护、劳动法咨询等。这些服务主要围绕公司的运营和业务展开。
   • 除非公司特别为员工购买了包含婚姻家庭法律服务的福利计划，或者公司与律师事务所签订了包含此类服务的合作协议，否则公司律师通常不会直接为员工处理离婚官司。

2. 员工个人法律需求：

   • 离婚官司属于个人法律事务，涉及个人隐私和财产分割等敏感问题。因此，即使公司律师具备处理此类案件的能力，员工也可能出于隐私考虑，选择自行聘请外部律师。
   • 此外，离婚案件的处理往往需要律师具备丰富的婚姻家庭法律知识和经验，而公司律师可能更专注于公司法、商业法等领域，不一定具备处理离婚案件的专业能力。

3. 可能的例外情况：

   • 如果公司为员工提供了全面的法律服务福利，包括婚姻家庭法律服务，那么员工在面临离婚官司时，可以寻求公司律师的帮助。
   • 另外，如果公司与某家律师事务所建立了长期合作关系，并且该律师事务所同意为公司员工提供包括离婚官司在内的法律服务，那么员工也可以享受这种服务。

建议：

• 如果你作为公司员工面临离婚官司，首先可以了解公司是否提供了相关的法律服务福利。
• 如果没有，或者你对公司律师的专业能力有疑虑，你可以自行寻找并聘请一位专注于婚姻家庭法律领域的专业律师来为你提供帮助。

后续行动：

• 如果你需要进一步了解如何寻找合适的律师，或者对离婚官司的具体流程有疑问，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供详细的法律建议和指导。