老人陪护假是否适用于岳父岳母，主要取决于您所在地区的具体规定。以下是对此问题的详细分析：

1. 地区差异性：

   • 目前，关于老人陪护假的具体规定，我国并未出台统一的全国性法律或行政法规。因此，这一假期的适用范围、时长以及具体条件等，均由各地的地方性法规或政策来规定。
   • 在一些地区，老人陪护假可能明确包括了对岳父岳母的陪护，即在这些地区，您有权因陪护岳父岳母而享受相应的假期。
   • 然而，在另一些地区，老人陪护假可能仅限于对直系血亲（如父母、子女）的陪护，而不包括岳父岳母等姻亲关系。

2. 具体规定查询：

   • 要确定您所在地区老人陪护假的具体规定，您需要查阅当地的地方性法规、政策文件或相关通知。这些文件通常会详细说明假期的适用范围、时长、申请条件以及审批流程等。
   • 您可以通过当地政府官方网站、人力资源和社会保障部门网站或相关法律服务平台等渠道，获取这些信息。

3. 实际操作建议：

   • 在申请老人陪护假前，建议您先与所在单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解单位对老人陪护假的具体执行情况和申请流程。
   • 同时，您也可以向当地的人力资源和社会保障部门或法律服务机构咨询，以获取更准确、更权威的信息。

4. 法律后果与权益保障：

   • 如果您所在地区明确规定了老人陪护假包括对岳父岳母的陪护，而您因陪护岳父岳母而未能享受相应假期，您有权向单位提出申诉或寻求法律援助。
   • 在此过程中，您需要保留好相关证据，如陪护证明、单位拒绝批假的通知等，以便在需要时维护自己的合法权益。

总结来说，老人陪护假是否适用于岳父岳母，需根据您所在地区的具体规定来确定。建议您查阅当地的相关法规或政策文件，或咨询当地的人力资源和社会保障部门或法律服务机构，以获取更准确的信息。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。