身份证没更新一般不会直接影响工资的发放，但可能会在某些特定情况下产生间接影响。以下是对这一问题的详细分析：
工资发放与身份证的直接关系
工资的发放主要基于用人单位和劳动者之间的劳动关系及工资支付约定，通过银行转账等方式完成。银行在处理工资代发业务时，主要核对的是员工提供的银行账号、户名等关键信息是否准确。只要这些信息无误，即便身份证过期或未更新，银行也会正常处理工资入账。因此，从这一层面来说，身份证的更新状态并不会对工资的发放产生直接影响。
身份证未更新可能产生的间接影响
银行账户功能限制：
- 部分银行可能会根据内部规定，对身份信息未及时更新的员工名下相关银行账户的部分功能进行限制，如非柜面业务的办理（如网上银行、手机银行等）。这可能导致员工在支取、转账等操作上遇到困难，尽管工资能够正常入账。
公司内部管理流程：
- 一些公司严格执行身份信息管理制度，当员工身份证过期或未更新时，可能会暂停相关财务流程，直至员工更新身份证信息并完成备案。这种情况下，工资发放可能会受到一定的延迟。
第三方支付关联限制：
- 如今，许多人的银行卡都关联了第三方支付平台（如微信、支付宝）。当身份证过期或未更新后，根据相关规定，第三方支付机构也可能对账户进行一定限制，这可能影响到通过第三方支付平台使用银行卡资金的情况。
建议措施
为了避免上述潜在问题，建议采取以下措施：
及时更新身份证：
- 在身份证到期前或到期后尽快前往户籍所在地的公安机关办理换证手续，确保身份证始终处于有效状态。这是最直接且有效的解决方式。
关注银行账户状态：
- 及时了解自己银行账户的状态，如有异常应及时与银行联系并说明情况，以确保工资及其他资金的正常使用。
与公司财务部门沟通：
- 如果担心身份证未更新会影响工资发放，可以主动与公司财务部门沟通，了解公司对此类情况的处理方式，并提前做好准备。
总结来说，虽然身份证没更新通常不会直接影响工资的发放，但为了避免可能出现的交易限制和第三方支付问题，以及公司内部管理流程上的不便，建议还是应及时更新身份信息。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。