受伤未致残的情况下，护理费的计算主要依据护理人员的收入状况、护理人数及护理期限来确定。以下是具体分析：

1. 护理人员的收入状况：

   • 若护理人员有固定收入，护理费一般按照实际减少的收入来计算。这需要提供相关的收入证明，如工资单、银行流水等，以证明因护理而实际减少的收入金额。
   • 若护理人员无固定收入，则护理费可以参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准来计算。这一标准通常由当地相关部门或行业协会进行规定，可以作为参考依据。

2. 护理人数：

   • 护理人数原则上为一人，但医疗机构或鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人数。例如，如果伤者伤势较重，需要多人同时护理，那么护理费也应相应增加。

3. 护理期限：

   • 护理期限应计算至伤者恢复生活自理能力时止。这通常需要根据伤者的伤势、治疗情况以及医生的建议来确定。如果伤者因伤势导致长期无法自理，那么护理期限也会相应延长。
   • 在某些情况下，如果伤者因伤势导致生活自理能力部分或全部丧失，且这种丧失是长期或永久的，那么护理期限可能会被认定为长期或终身，此时护理费也会按照长期或终身的标准来计算。

在计算护理费时，还需要注意以下几点：

• 护理费是因伤者需要护理而产生的费用，因此必须与伤者的伤势、治疗情况以及生活自理能力等实际情况相符合。
• 如果伤者能够提供充分的证据证明其护理费的合理性，如护理人员的收入证明、护理期限的医疗证明等，那么其护理费的主张更容易得到支持。
• 在实际操作中，如果双方对护理费的计算存在争议，可以通过协商、调解或诉讼等方式来解决。在诉讼过程中，法院会根据双方提供的证据和实际情况来综合判断护理费的合理金额。