劳动报酬申请企业破产案件，债权人一般无需预先缴纳诉讼费，但需按破产程序承担相关费用。具体分析如下：

1. 破产案件诉讼费的特殊性
   根据《中华人民共和国企业破产法》及相关司法解释，破产案件的诉讼费用（包括案件受理费、管理人报酬等）属于破产费用，应由债务人财产随时清偿。债权人申请企业破产时，法院通常不要求申请人预先缴纳诉讼费，而是从破产财产中优先拨付。若债务人财产不足以支付破产费用，法院将终结破产程序，此时债权人亦无需补缴。

2. 劳动报酬债权人的优先地位
   根据《企业破产法》第113条，职工工资、医疗、伤残补助等劳动报酬属于优先清偿的破产债权，位列第一清偿顺序。即使债务人财产有限，劳动报酬债权人也享有优先于普通债权受偿的权利。因此，以劳动报酬为由申请破产的债权人，其权益受法律特别保护，无需担心因诉讼费问题影响权利实现。

3. 需注意的例外情形

   • 债务人财产充足时：若破产财产足以支付破产费用及优先债权，债权人可能需按实际发生的费用（如管理人报酬、审计费等）分担部分成本，但此费用由管理人从破产财产中统一支付，非由个别债权人直接承担。
     
   • 恶意申请破产的后果：若债权人明知债务人无破产原因仍恶意申请，法院可能驳回申请并要求其承担诉讼费用，但此情形与劳动报酬债权无关，实践中极少发生。

建议：若您因企业拖欠劳动报酬拟申请其破产，可直接向法院提交破产申请书及债权证据（如劳动合同、欠薪证明等），无需预先缴纳诉讼费。如需进一步评估企业是否符合破产条件或协助准备材料，可向我咨询具体操作流程。