在群里威胁物业员工是违法的行为，可能会面临治安处罚，若情节严重还可能触犯刑法，承担刑事责任。以下从不同角度为您详细分析：
一、违反《中华人民共和国治安管理处罚法》
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条，有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
- 写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的：在群里威胁物业员工，若涉及对物业员工人身安全的威胁，即属于此条款所规定的违法行为。
- 公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的：若威胁内容中包含侮辱或诽谤的言辞，也违反了此条款。
二、可能触犯《中华人民共和国刑法》
寻衅滋事罪：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百九十三条，有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
- 随意殴打他人，情节恶劣的；
- 追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
- 强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
- 在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
- 在群里威胁物业员工，若情节严重，如长期威胁、多次威胁或使用暴力方式威胁，可能构成寻衅滋事罪，需承担刑事责任。
告诉才处理的原则：
- 寻衅滋事罪一般属于公诉案件，但若威胁行为未达到严重危害社会秩序和国家利益的程度，且被害人未向公安机关报案，公安机关可能不会主动介入。然而，一旦被害人报案或公安机关发现，行为人将面临刑事追责。
三、责任承担
治安处罚：
- 对于违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的行为，公安机关可根据相关规定，对行为人进行拘留或罚款的处罚。
刑事责任：
- 若威胁行为构成寻衅滋事罪，行为人需承担刑事责任，包括可能的有期徒刑、拘役或管制。同时，被害人还可要求行为人赔偿精神损失等。
四、建议与注意事项
保持冷静与理性：
- 在与物业员工沟通时，务必保持冷静和理性，避免使用威胁或侮辱性言辞。
通过合法途径解决问题：
- 若与物业员工存在纠纷或不满，应通过合法途径解决问题，如向物业公司投诉、向相关部门反映情况或寻求法律帮助。
尊重他人权益：
- 尊重物业员工的合法权益，不得侵犯其人身安全、名誉权等。
若您在群里威胁了物业员工，建议您立即停止此类行为，并向物业员工道歉。若已造成不良后果，建议您主动向公安机关说明情况，争取从轻处理。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。