结论前置：伤残鉴定评不上级，仍然有可能获得赔偿，具体取决于事故性质、责任认定及法律规定。以下是对此问题的详细分析：
一、工伤事故中的赔偿
在工伤事故中，即使伤残鉴定未达到等级，您仍然有权享受以下赔偿项目：
医疗费用：
- 内容：包括挂号费、检查费、治疗费、手术费、药费等治疗和康复的合理支出。
- 法律依据：根据《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：
- 内容：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 法律依据：根据《工伤保险条例》第三十三条，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
护理费：
- 内容：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
- 法律依据：同样依据《工伤保险条例》第三十三条，若评定伤残后需要护理的，根据护理等级确定相应护理费支付标准。
住院伙食补助费、交通食宿费：
- 内容：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，从工伤保险基金支付。
- 法律依据：根据《工伤保险条例》第三十条的相关规定。
一次性伤残就业补助金（部分地区规定）：
- 内容：即使未构成伤残等级，若劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同，用人单位仍需支付一次性伤残就业补助金（具体规定因地区而异）。
二、人身损害事故中的赔偿
在人身损害事故（如交通事故、意外伤害等）中，即使未达到伤残等级，您也有权要求赔偿以下项目：
医疗费用：
- 内容：包括诊疗费、医药费、住院费等直接支出。
- 法律依据：依据《中华人民共和国民法典》侵权责任编的相关规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费等合理费用。
误工费：
- 内容：受害人因误工减少的收入，按实际损失计算。
- 法律依据：同样依据《中华人民共和国民法典》侵权责任编，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
护理费：
- 内容：根据护理人员收入状况或当地护工标准计算。
- 法律依据：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定，依据《中华人民共和国民法典》侵权责任编的相关规定。
营养费、交通费、精神抚慰金：
- 内容：根据伤情和司法实践酌情支持。营养费根据医疗机构意见确定；交通费以正式票据为凭；精神抚慰金在造成严重精神损害时方可主张。
- 法律依据：这些费用在《中华人民共和国民法典》侵权责任编中均有相关规定，具体赔偿标准需根据实际情况和司法实践确定。
三、无法获得伤残赔偿的情形说明
伤残赔偿金本质是对劳动能力永久性丧失的补偿。若未达伤残等级，则不存在该项赔偿。但需注意：
- 不构成伤残≠无损失：医疗费、误工费等实际损失仍可通过其他项目主张。
- 特殊情形例外：如交通事故中无责方可能获得“无责任赔偿限额”（通常为交强险项下一定比例），但该金额不等同于伤残赔偿金。
四、建议与行动
- 收集证据：务必保存好所有医疗费用发票、病历、诊断证明、误工证明等相关证据，以便在索赔时提供有力支持。
- 了解标准：熟悉当地的赔偿标准和程序，明确自己的权益和赔偿范围。
- 协商与诉讼：首先尝试与赔偿义务人协商解决；协商不成时，可通过法律途径申请仲裁或提起诉讼，以维护自己的合法权益。
如果您在伤残鉴定评不上级但仍有赔偿需求方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，为您提供专业、全面的法律建议。