五一劳动节法定节假日当天（5月1日）加班，用人单位应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。具体解释如下：

1. 法定节假日加班工资：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。对于五一劳动节而言，明确的法定节假日是5月1日，因此在这一天加班的劳动者应获得三倍工资。

2. 调休日加班工资：

   • 五一放假通常会包含调休日，这些调休日并非法定节假日，而是为了形成更长的连续假期而调整的休息日。在这些调休日加班，若不能安排补休，用人单位应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

综上所述，五一劳动节期间，仅5月1日当天为法定节假日，需支付三倍加班工资。其他调休日加班则按照休息日加班的标准支付二倍加班工资。如果用人单位在五一劳动节期间安排你加班，请确保他们按照法律规定支付加班工资，以维护你的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。