现行有效的《中华人民共和国职业病防治法》的发布（修订）时间为2018年12月29日。以下是关于该法律发布及修订历程的详细说明：

1. 初次发布与实施：

   • 《中华人民共和国职业病防治法》于2001年10月27日由第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过，并于2002年5月1日起正式施行。这一法律的出台，标志着我国在职业病防治方面迈出了重要的一步，为劳动者的健康权益提供了法律保障。

2. 后续修订历程：

   • 第一次修订：2011年12月31日，第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议对《职业病防治法》进行了修订，并自公布之日起施行。此次修订主要针对职业病防治工作的新形势和新要求，对法律条款进行了相应的调整和完善。
   • 第二次修订：2016年7月2日，第十二届全国人民代表大会常务委员会第二十一次会议对该法进行了第二次修订，修订后的法律自2016年9月1日起施行。此次修订进一步强化了用人单位在职业病防治中的主体责任，并加大了对违法行为的处罚力度。
   • 第三次修订：2017年11月4日，第十二届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议对《职业病防治法》进行了第三次修订，修订内容自2017年11月5日起施行。此次修订主要涉及职业病诊断与鉴定、职业病病人保障等方面的内容，旨在更好地保护劳动者的健康权益。
   • 第四次修订（现行有效版本）：2018年12月29日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议对该法进行了第四次修订，修订内容自公布之日（即2018年12月29日）起施行。此次修订是针对职业病防治工作中出现的新情况、新问题进行的又一次重要调整，确保了法律的时效性和适用性。

3. 法律目的与意义：

   • 《职业病防治法》的核心目的在于预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康及其相关权益，并促进经济社会的健康发展。该法律通过明确用人单位、行政机关、行业、职工和社会在职业病防治中的责任和作用，建立了一套完善的分类管理、综合治理机制，为职业病防治工作提供了有力的法律支撑。

在实际应用中，由于《职业病防治法》历经多次修订，因此在引用和应用相关法律条款时，务必关注其最新的修订内容和实施日期。如果您在职业病防治方面遇到任何法律问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问，我将竭诚为您提供专业的法律服务。